Νέος γύρος διαπραγματεύσεων για την «καυτή πατάτα» των εργασιακών λαμβάνει χώρα σήμερα με τη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, τη στιγμή που τα στενά χρονικά περιθώρια που επιβάλλει η Τρόικα και οι λεπτές ισορροπίες στην κυβέρνηση εντείνουν τις πιέσεις για συμφωνία.

Οι εργοδοτικοί φορείς θα αναζητήσουν σημεία σύγκλισης για τα εργασιακά κατά τη δεύτερη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων, με διευρυμένη ατζέντα αυτή τη φορά, που έχει προγραμματισθεί για σήμερα το πρωί στα γραφεία του ΣΕΒ.Κατά την προηγούμενη συνάντηση οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων, είχαν συμφωνήσει στην ανάγκη της μείωσης τού μη μισθολογικού κόστους, στην προστασία του βασικού μισθού καθώς και του 13ου και 14ου μισθού και στη διατήρηση της παρούσας Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μέχρι τη λήξη της, στο τέλος του 2012, συμπεριλαμβανομένης και της αύξησης του 2,6%.

Χθες σε συνέντευξη του ο εκπρόσωπος του ΔΝΤ κ.Τόμσεν έκανε ένα βήμα πίσω ως προς την περικοπή του 13ου-14ου μισθού, υπενθυμίζοντας το όρια αντοχής των Ελλήνων, όμως φάνηκε ανυποχώρητος στο ζήτημα της μείωσης του κατώτατου μισθού. Πληροφορίες αναφέρουν πως το θέμα των διαπραγματεύσεων χειρίζεται προσωπικά ο πρωθυπουργός Λ.Παπαδήμος, και ως τούτου η προγραμματισμένη για χθες συνάντηση του τεχνικού κλιμακίου της Τρόικας με τον υπουργό Εργασίας κ.Κουτρουμένη μετατέθηκε για άγνωστη προς ώρας ημερομηνία.

Οι ίδιες πληροφορίες αναφέρουν πως ο πρωθυπουργός διαφωνεί την περικοπή του 13ου και 14ου μισθού, ενώ δεν κρίνεται τυχαίο το γεγονός πως επέλεξε να κάνει αναφορά στην ανάκτηση μέρους της ανταγωνιστικότητας που έχει επιτύχει η ελληνική οικονομία στη συνέντευξη Τύπου που έδωσε στις Βρυξέλλες μετά το πέρας της Συνόδου Κορυφής. Διακρίνει άλλωστε πως οι πολιτικές πιέσεις για να τεθεί «κόκκινη γραμμή» στο συγκεκριμένο ζήτημα καθιστούν δύσκολο να κρατηθούν οι ισορροπίες των διαπραγματεύσεων χωρίς να απειληθεί η συνοχή της κυβέρνησης.

Δεδομένο θεωρείται πως στο «πακέτο» που θα συμφωνηθεί ή θα προωθηθεί από την κυβέρνηση θα περιλαμβάνεται το πάγωμα κάθε μισθολογική αύξησης για δύο ή τρία χρόνια, ενώ εξετάζεται, όπως αποκάλυψε ο υπ.Εργασίας κ.Κουτρουμάνης η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών για τις συνεπείς προς τα Ταμεία επιχειρήσεις.

Τα νούμερα άλλωστε για το κόστος του Μνημονίου στο πορτοφόλι των Ελλήνων, επιβεβαιώνουν πως τα περιθώρια είναι ιδιαίτερα στενά. Οι Έλληνες έχουν δει επί Μνημονίου τις αποδοχές τους να μειώνονται κατά 9,2 δις. ευρώ (Από 36 δις. ευρώ σε 26,8 δις. ευρώ, ήτοι 25%). Παράλληλα, βλέπουν πως η πολυθρύλητη «εσωτερική υποτίμηση» πραγματοποιείται μόνο στο σκέλος των αμοιβών και όχι σε αυτό των τιμών που αυξάνονται διαρκών, όπως παρατηρούσε πρόσφατη έρευνα του το ΙΟΒΕ.

Τα συμπεράσματα έρευνας του Ινστιτούτου Εμπορίου και Υπηρεσιών (ΙΝΕΜΥ) με θέμα «Ανταγωνιστικότητα, απασχόληση και μη μισθολογικό κόστος» κατέρριψαν τους ισχυρισμούς ότι το κόστος εργασίας είναι ο μοναδικός παράγοντας που επηρεάζει τη παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα, όπως υποστηρίζει η τρόικα.

Σύμφωνα με αυτά, το κόστος εργασίας στην Ελλάδα σε βιομηχανία, κατασκευές και υπηρεσίες μειώθηκε στο πρώτο εννεάμηνο του 2011 κατά 19,5%, χωρίς ωστόσο στο ίδιο διάστημα να αυξηθεί η παραγωγικότητα. Παράλληλα, χώρες με υψηλό κόστος εργασίας όπως η Νορβηγία, η Γερμανία, το Βέλγιο και οι ΗΠΑ παρουσιάζουν υψηλή παραγωγικότητα, ενώ χώρες με χαμηλό κόστος εργασίας, παρουσιάζουν χαμηλή παραγωγικότητα όπως η Πολωνία, η Εσθονία, η Λιθουανία και η Ουγγαρία. Μάλιστα χώρες με δείκτη εργατικού κόστους σχεδόν ίδιου με της Ελλάδας, όπως η Ν. Κορέα (36 έναντι 37 της Ελλάδας) έχουν υψηλότερη παραγωγικότητα από εμάς, 72 η Κορέα έναντι μόλις 49 η χώρα μας.

Δ.Κώτσος