Κατά πληροφορίες, η Διοίκηση, φαίνεται πως επιλέγει ένα νέο πρόγραμμα που θα έχει πολλές ομοιότητες με την τελευταία εθελούσια, στα τέλη του 2013, μέσω της οποίας είχαν αποχωρήσει 1.817 εργαζόμενοι, με συνολικό κόστος περί τα 251 εκατ. ευρώ.

Το προηγούμενο μοντέλο που κρίθηκε ικανοποιητικό, προέβλεπε καταβολή όλων των ασφαλιστικών εισφορών προκαταβολικά στα ταμεία και τους ίδιους τους εργαζόμενους, τον μισθό τους (σε ποσοστό 80% - 85%) μέχρι να συμπληρώσουν ηλικία συνταξιοδότησης, καθώς και πρόσθετα οικονομικά κίνητρα.

Κατά τις ίδιες πληροφορίες, η διοίκηση του ΟΤΕ επιδιώκει στη συμμετοχή στο νέο πρόγραμμα και περίπου 350 εργαζομένων που είχαν μεν τη δυνατότητα αποχώρησης με την τελευταία εθελουσία και δεν το έκαναν. Επιπλέον, εξετάζονται και κίνητρα οικειοθελούς αποχώρησης εργαζομένων από την Cosmote, χωρίς να είναι γνωστές οι προϋποθέσεις.