ΟΤΕ: Και κίνητρα παραίτησης - Για όσους δουλεύουν πάνω από 15 χρόνια

ΟΤΕ: Και κίνητρα παραίτησης - Για όσους δουλεύουν πάνω από 15 χρόνια

Δυνατότητα κινήτρων παραίτησης σε όσους εργαζομένους έχουν πάνω από 15 έτη εργασίας στον Οργανισμό, εκτός πό την εθελούσια έξοδο. Οι δύο κινήσεις, σε συνδυασμό με το μέτρο της μεταφοράς προσωπικού, που επίσης δρομολογεί ο ΟΤΕ, εκτιμάται ότι θα φέρουν στον όμιλο το επιθυμητό αποτέλεσμα της μείωσης του προσωπικού. Οι συγκεκριμένες κινήσεις αναμένεται να τεθούν επί τάπητος σε νέα συνάντηση, που θα έχει η Ομοσπονδία των εργαζομένων με τη διοίκηση του ΟΤΕ, η οποία έχει προγραμματιστεί για αύριο, Πέμπτη.


Σύμφωνα με την ΟΜΕ-ΟΤΕ, στη διάρκεια της συνάντησης με τη διοίκηση αναμένεται να κατατεθεί η τελική πρόταση για τα κίνητρα τα οποία θα πάρουν όσοι κατοχυρώνουν δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης μέχρι και το 2015 και αποφασίσουν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του ΟΤΕ. Στην αυριανή συζήτηση οι εργαζόμενοι αναμένουν να αποσαφηνιστεί περαιτέρω και η πρόθεση του ΟΤΕ να χορηγήσει κίνητρα παραίτησης σε όσους έχουν προϋπηρεσία 15 ετών και άνω στον Οργανισμό.

Η διοίκηση του ΟΤΕ, διά στόματος του προέδρου και διευθύνοντος συμβούλου, έκανε γνωστή την πρόθεση του Οργανισμού να «τρέξει» νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, που θα αφορά έως και 1.700 εργαζομένους, που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα την τριετία 2013-2015.

Στο πρόγραμμα της νέας εθελουσίας, όπως έγινε γνωστό κατά τη συνάντηση διοίκησης και ΟΜΕ-ΟΤΕ, που πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 5 Νοεμβρίου, συμπεριλαμβάνονται και όσοι αποκτούν δικαίωμα άμεσης λήψης σύνταξης (35ετία) με την εξαγορά του στρατού (ηλικία 58 ετών - 31/12/2015).

Το πρόγραμμα είναι εθελοντικό και οι εργαζόμενοι θα λάβουν ένα ποσό που θα αθροίζεται από τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, το ποσό της αυτασφάλισης (εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών), ένα ποσοστό (το οποίο ακόμη δεν έχει προσδιοριστεί) αναπλήρωσης των καθαρών αποδοχών, όπως αυτές διαμορφώνονται με βάση τις τακτικές αποδοχές κατά τον μήνα Σεπτέμβριο. Τόσο για όσους συμμετέχουν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου όσο και όσους συμφωνήσουν απόλυση μετά την 15ετια, η ημερομηνία αποχώρησης είναι η 31-12-2012.

Το πρόγραμμα, το κόστος του οποίου εκτιμάται σε 100 εκατ. ευρώ, αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί έως τα τέλη τρέχοντος έτους, ενώ, όπως έχει ξεκαθαρίσει πολλάκις ο ΟΤΕ, το συνολικό «βάρος» του προγράμματος θα σηκώσει ο όμιλος και δεν θα επιβαρυνθούν επ’ ουδενί τα ασφαλιστικά ταμεία. Επιδίωξη της διοίκησης είναι να ενταχθεί στο πρόγραμμα ο μεγαλύτερος δυνατός αριθμός εργαζομένων από τον κλάδο της σταθερής τηλεφωνίας.

 

Add comment

Image
(Αλλαγή)

Απο Θέσεως

Άγγελος Στάγκος
Αγγελος Στάγκος Ο Χαρδούβελης υψώνει ανάστημα μέσα σε πολιτική αβεβαιότητα

Δεν είναι εύκολο να πει κανείς με σιγουριά τι προκάλεσε και που απέβλεπε η προετοιμασμένη…

Κ. Αντωνίου
Κ. Αντωνίου Το πάρτυ των πολιτικών φαντασμάτων

Έως και την Τρίτη, η κυρίαρχη αντίληψη στους πολιτικούς κύκλους της χώρας ήταν ότι «ο…

Ντίνος Κουτσολιούτσος
Ντίνος Κουτσολιούτσος Ένας κίβδηλος ηγέτης για μία κίβδηλη Ένωση

Η αντίδραση του ευρωπαϊκού κατεστημένου στο ξεγύμνωμα του πραγματικού κ. Γιούνκερ, του πρόσφατου αρχηγού της…

Γρηγόρης Νικολόπουλος
Γρηγόρης Νικολόπουλος Είναι αργά για άρθρα Αντώνη

Έγραψε πολλά ο Πρωθυπουργός σε άρθρο του στην Καθημερινή το οποίο μπορείτε να διαβάσετε εδώ.…

Στέλιος Κοντέας
Στέλιος Κοντέας Μνημονιακότεροι των μνημονίων!

Αν υποθέσουμε ότι με ένα μαγικό τρόπο τα spreads του Ελληνικού Δημοσίου κατρακυλούν στην εποχή…

Δημήτρης Καστριώτης
Δημήτρης Καστριώτης Κόκκινα δάνεια και …μικρό καλάθι

Η κατά τις κυβερνητικές εξαγγελίες «μεγαλύτερη αναδιάρθρωση ιδιωτικού χρέους στα χρονικά» κινδυνεύει να ναυαγήσει  πάνω…

Κωνσταντίνος Σταμπόλας
Κωνσταντίνος Σταμπόλας Πρόκειται να ιδρύσεις μια συνηθισμένη επιχείρηση ή ένα startup;

Τα startups είναι εταιρείες που προορίζονται να αναπτυχθούν γρήγορα. Απλά και μόνο ότι κάποια εταιρεία…

Αναστασία Μήλιου
Αναστασία Μήλιου Καταχρηστικοί όροι σε συμβάσεις στεγαστικών δανείων και σε τραπεζικούς λογαριασμούς

Ελάχιστοι γνωρίζουν ότι έχει εκδοθεί απόφαση από τα Ελληνικά Δικαστήρια από το έτος 2003, αναφορικά…

Copyright © 1999-2014 Premium S.A. All rights reserved. | Webmail Login
developed by Nuevvo