Στο επίμαχο θέμα του διευθυντικού δικαιώματος, για το οποίο η ΔΑΚΕ έχει εκφράσει έντονη διαφωνία, ο κ. Παναγιωτόπουλος επέδειξε σαφώς ηπιότερη στάση, λέγοντας «ουδέποτε μιλήσαμε για διευθυντικό δικαίωμα ή ότι έχουμε στόχο να καθιερώσουμε ένα τέτοιο θεσμό». Παράλληλα, απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου σχετικά με την αντίδραση της ΔΑΚΕ, ο υπουργός τόνισε «έχουμε καταγράψει αυτή την πολύ σοβαρή ένσταση. Δεν άκουσα η ΔΑΚΕ να διατυπώνει άλλες ενστάσεις». Εξάλλου, και ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών, κ. Αλογοσκούφης δήλωσε σχετικά με το διευθυντικό δικαίωμα «στις εργασιακές σχέσεις πρέπει να επιδιώκουμε συμφωνίες, δεν μπορούμε να προχωρούμε με μονομερείς αποφάσεις». Παράλληλα, ο κ. Αλογοσκούφης ανακοίνωσε, έπειτα από συνάντηση που είχε με τον υπουργό Εσωτερικών κ. Προκόπη Παυλόπουλου και το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ, τη σύσταση επιτροπής η οποία θα αποτυπώσει μέχρι τα τέλη Αυγούστου τα μισθολογικά αιτήματα στο δημόσιο. Προφανώς, ο βασικός λόγος της καθυστέρησης είναι για να έχει την άνεση η κυβέρνηση να διαπιστώσει την πορεία του ελλείμματος και αναλόγως να τοποθετηθεί. Το πιθανότερο είναι ότι το Φθινόπωρο, θα ληφθούν σκληρότερα μέτρα και αυτά θα περιλαμβάνουν και ελάχιστες αυξήσεις στο δημόσιο τομέα. Σημειώνεται πως η ΑΔΕΔΥ ζητά κατώτατο μισθό 1.200 ευρώ, ενώ και ο υπουργός Εσωτερικών τάχθηκε υπέρ του ενιαίου μισθολογίου από το 2006 και τόνισε πως κανένα επίδομα δεν θα κοπεί. Διάσταση απόψεων σημειώνεται και στο αίτημα της ΑΔΕΔΥ για εφαρμογή των βαρέων και ανθυγιεινών στο δημόσιο, όπως και στο ΙΚΑ. Ο κ. Παυλόπουλος τάχθηκε κατά της πρότασης, αφού, όπως σημείωσε, θα δημιουργηθούν δύο μέτρα και δύο σταθμά, ενώ δεσμεύθηκε πως το θέμα θα εξετασθεί. Οι δύο πλευρές θα συναντηθούν και πάλι τον Αύγουστο, όταν και αναμένεται να έχει ολοκληρωθεί το έργο της επιτροπής για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού στο δημόσιο. H ΓΣΕΕ "Δεν θέλουμε το κοινοβούλιο να φτάσει στο σημείο να καταργεί μέσα σε μια νύχτα εργατικά δικαιώματα, όπως το οκτάωρο", δήλωσε σε σημερινή του συνέντευξη τύπου, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Χρήστος Πολυζωγόπουλος, προειδοποιώντας με έντονες αντιδράσεις από τα συνδικάτα. Πάντως, ο κ. Πολυζωγόπουλος τάχθηκε υπέρ του κοινωνικού διαλόγου, ενός διαλόγου, όμως, με σαφή θέματα ημερήσιας διάταξης αλλά και προτάσεις, για να συμπληρώσει πως ο διάλογος μπορεί να προχωρήσει μόνο αφού ολοκληρωθεί η διαπραγμάτευση μεταξύ των συνδικάτων και των εργοδοτών. Σημειώνεται ότι αύριο, η ΓΣΕΕ θα πραγματοποιήσει συνάντηση με το ΣΕΒ, τη ΓΣΕΒΕΕ και την ΕΣΕΕ. Ερευνα Τα αποτελέσματα έρευνας για τα εργασιακά θέματα, την οποία πραγματοποίησε η Metron Analysis για λογαριασμό του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ δημοσιοποιήθηκαν κατά τη συνέντευξη τύπου. Από τα πορίσματα της έρευνας προκύπτει πως το 77,7% των εργαζομένων απορρίπτει κάθε προοπτική μείωσης αποδοχών, ενώ το 63,4% διαφωνεί με την άποψη ότι η μείωση του προσωπικού μπορεί να συμβάλλει στην εξυγίανση και τον εκσυγχρονισμό των δημοσίων επιχειρήσεων, με το 49% να πιστεύει ότι η ιδιωτικοποίηση μπορεί να συμβάλλει στην κατεύθυνση αυτή. Το 48% περίπου τάχθηκε υπέρ της ιδιωτικοποίησης των ΔΕΚΟ, ενώ σχεδόν το 37% είναι αντίθετοι. Το 43% των εργαζομένων διαφωνεί με την άποψη ότι αν περικοπούν προνόμια των εργαζομένων στις ΔΕΚΟ θα ωφεληθούν οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα, ενώ με την άποψη αυτή συμφωνεί το 36%. Το 85% των εργαζομένων επικροτεί την άποψη ότι για τα δημόσια ελλείμματα ευθύνονται οι κυβερνήσεις και όχι οι εργαζόμενοι. Παράλληλα, το 54,2% των εργαζομένων ζητά από τη ΓΣΕΕ να απορρίψει οποιαδήποτε συζήτηση για ευελιξία στο ωράριο εργασίας, σε αντίθεση με το 31% που επικροτεί το διάλογο. Στο ζήτημα της μείωσης του κόστους των υπερωριών (ακόμα και με αντάλλαγμα το 39ωρο ή την αύξηση των ημερών αδείας), το 53,5% ζητά να απορριφθεί κάθε συζήτηση, ενώ μόνο το 25,1% ζητά να γίνει διάλογος. Σε ό,τι αφορά τη συμφωνία κυβέρνησης και συνδικαλιστών του ΟΤΕ, το 29,5% των εργαζομένων έχει θετική γνώμη, ενώ το 33% αρνητική. Οπως διαπίστωσε ο αναλυτής της Metron Analysis, κ. Σ