Το νομοσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει μείωση της μέχρι σήμερα αμοιβής των υπερωριών. ΄Οσοι εργάζονται 5νθήμερο θα πληρώνονται με αύξηση 25% από την 41η-45η ώρα,η οποία χαρακτηρίζεται "υπερεργασία", όχι υπερωρία και εντάσσεται ουσιαστικό στο "διευθυντικό δικαίωμα". Το ίδιο θα ισχύει από την 41η - 48η ώρα και για όσους εργάζονται έξη ημέρες την εβδομάδα. Σε ετήσια βάση, η προσαύξηση της αμοιβής θα είναι 50% -75% ίσχύει σήμερα- ως τις 120 ωρες υπερωρίας και από εκεί και πάνω, η προσαύξηση θα φθάνει στο 75%. Το νομοσχέδιο ρυθμίζει και θέματα εργασιακής ευελιξίας, που είναι γνωστά και ως θέματα διευθέτησης της εργασίας, για τις επιχειρήσεις που λειτουργούν με εποχική αιχμή. Η ρύθμιση προβλέπει δύο πλαίσια εφαρμογής, ένα τετραμήνου και ένα δωδεκαμήνου. ΄Ετσι μεσα στο κάθε χρονικό πλαίσιο, εργοδότες και εργαζόμενοι θα μπορούν να συμφωνήσουν για μία περίοδο υπεραπασχόλησης έως 10 ωρών την ημέρα, η οποία θα εξισορροπείται με άλλη περίοδο υποαπασχόλησης ή την χορήγηση ρεπό και αδειών, ώστε ο μέσος όρος να μην υπερβαίνει το 8ωρο. Η διευθέτηση στο πλαίσιο του 12μηνου δεν μπορεί να υπερβαίνει τις 256 ώρες συνολικά. Αν υπάρχει διαφωνία μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, το θέμα θα παραπέμπεται σε ειδική τριμερή επιτροπή σε κάθε περιφέρεια. Στην επιτροπή θα μετέχουν δυο εκπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου της περιοχής και δύο εκπρόσωποι των εργοδοτικών οργανωτικών και θα προεδρεύει εκπρόσωπος του υπουργείου Απασχόληση από το σώμα των επιθεωρητών εργασίας. Πάντως, ο εργαζόμενος μπορεί να αρνηθεί την υπεραπασχόληση αν δεν είναι σε θέση να την εκτελέσει και η άρνησή του δεν συνιστά λόγο απόλυσης. Επίσης ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να ενημερώνει αμέσως την επιθεώρηση εργασίας για τις αλλαγές στο πρόγραμμα εργασίας. Το νομοσχέδιο προβλέπει αυστηρότερες ποινές από τα μέχρι σήμερα ισχύοντα για τους εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία. Διπλασιάζονται οι κατώτατες ποινές φυλάκισης, καθώς και τα πρόστιμα. Επίσης προβλέπει ότι οι χήρες εργαζομένων που έχασαν τη ζωή τους σε εργατικό ατύχημα, θα παίρνουν τη σύνταξη που τους αναλογεί ίσοβίως και ανεξαρτήτως ηλικίας, επιτρέπει επίσης στους 65χρονους την αγορά 150 ενσήμων για τη συμπλήρωση των 4500 που είναι το όριο για τη συνταξιοδότηση. Τέλος, ρυθμίζει θέματα αυσφάλισης για όσους υπάγονται στο ΤΕΒΕ, γιατρούς και μηχανικούς. Ο υπουργός Απασχόλησης κ. Παναγιωτόπουλος δήλωσε ότι το νομοσχέδιο δεν προβλέπει την θέσπιση "διευθυντικού δικαιώματος" και στόχος του είναι η ενίσχυση των μικρομεσαίων επιχειρήσεων, η δημιουργία ελκυστικού περιβάλλοντος για να μήν καταφεύγουν οι επιχειρήσεις σε μετεγκατάσταση σε άλλες χώρες και η αύξηση της απασχόλησης. Αντίθετα, ο Πρόεδρος της ΓΣΕΕ κατηγόρησε την κυβέρνηση ότι νομοθετεί κατ επιταγήν των βιομηχάνων και ότι αφαιρεί μερίδιο εισοδήματος από τις τσέπες των εργαζομένων και το προσφέρει στους εγοδότες.Παράλληλα, η ΓΣΕΕ εξέδωσε σκληρή ανακοίνωση στην οποία τονίζεται ότι τις τελευταίες ημέρες παίχθηκε "ένα κακόγουστο παιχνίδι στις πλάτες των συνδικάτων, των εργαζομένων και της κοινωνίας" και καλεί τον πρωθυπουργό να αποσύρει το νομοσχέδιο. Ταυτόχρονα απειλεί ότι ο "αγώνας θα είναι συνεχής , ανυποχώρητος και πρωτόγνωρος". Σήμερα συνέρχονται σε αλεπάλληλες συσκέψεις τα όργανα της ΓΣΕΕ για να αποφασίσουν τις μορφές αντίδρασης.