Ειδικότερα η ΕΣΕΕ συμφωνεί καταρχήν για την αύξηση των ωρών υπερεργασίας στις πέντε ώρες από τρεις, επιμένει όμως στην πρότασή της για τις 8 ώρες εβδομαδιαίας υπερεργασίας. Επίσης εκτιμά ότι η πρόσθετη αμοιβή του 25% είναι ρεαλιστική και κινείται στο πλαίσιο του μέσου όρου των κρατών- μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Παράλληλά εκφράζει την ικανοποίησή της για την αποδοχή από το υπουργείο της πρότασης της για διευθέτηση του χρόνου εργασίας των εποχιακά λειτουργουσών επιχειρήσεων σε ετήσια βάση. Επίσης, θετικά αξιολογείται και η ειδική μέριμνα για τις ΜΜΕ, γεγονός που τις απαλλάσσει από άσκοπες γραφειοκρατικές διαδικασίες. Αρνητικά αξιολογείται, όμως, από την ΕΣΕΕ η μη αναγνώριση του διευθυντικού δικαιώματος για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας. Οπως τονίζει σε ανακοίνωσή της, παρότι οι διατάξεις του νομοσχεδίου είναι θετικές και κινούνται στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού μοντέλου εργασιακών σχέσεων, εν τούτοις η στέρηση του διευθυντικού δικαιώματος για την οργάνωση του χρόνου εργασίας στις επιχειρήσεις και των ατομικών συμβάσεων εργασίας, στερούν σημαντικά εργαλεία βελτίωσης του επιχειρηματικού κλίματος και εκσυγχρονισμού του οικονομικού περιβάλλοντος.