Όπως αναφέρει σε έγγραφό της προς τον υπουργό Απασχόλησης Σάββα Τσιτουρίδη, το όλο θέμα αφορά βασικά στις «συμφωνημένες απολύσεις» δηλαδή απολύσεις με καταγγελία μεν από τον εργοδότη αλλά και με συναίνεση του μισθωτού, συνήθως έναντι ανταλλαγμάτων, οι οποίες και χωρίς να ήταν συμφωνημένες θα πραγματοποιούνταν ούτως ή άλλως μονομερώς από τον εργοδότη.

Ορθώς, επισημαίνει η ΓΣΕΕ, οι απολύσεις αυτές πρέπει να συνυπολογίζονται στα όρια των ομαδικών απολύσεων, εν τούτοις η προϋπόθεση των πέντε και άνω απολύσεων, όπως διατυπώνεται στο τέλος της τροπολογίας, προκαλεί σύγχυση και, δικαιολογημένη ή μη πιθανολόγηση για ενδεχόμενη αλλαγή των ισχυόντων ορίων για τις ομαδικές απολύσεις και γι' αυτό ζητείται από τη ΓΣΕΕ η απάλειψη αυτής της προϋπόθεσης.