«Οι μικρομεσαίοι έμποροι είμαστε διατεθειμένοι να προτείνουμε για την επόμενη τριετία, ετήσιες αυξήσεις μέχρι 1,3% στις κατώτερες αμοιβές, επιστρέφοντας ανταποδοτικά την εξοικονόμηση που θα έχουμε ως εργοδότες από την αναμενόμενη πρόσθετη μείωση των εργοδοτικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες. Η επιστροφή στις καθαρές αμοιβές των μισθωτών, της ωφέλειας που θα έχουν οι επιχειρήσεις από τη μείωση των εργοδοτικών εισφορών μπορεί να επιφέρει μικρή αλλά σημαντική βελτίωση στο ηθικό των εργαζομένων και να βοηθήσει στην τόνωση της αγοράς» προτείνει ο πρόεδρος της ΕΣΕΕ κ. Βασίλης Κορκίδης, με επιστολή της προς τον υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κ. Γιάννη Βρούτση, του γνωστοποίησε τις θέσεις της για την υπογραφή νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εντός του νέου περιβάλλοντος που έχει διαμορφωθεί και τις προτάσεις της αναφορικά με τη συνεχιζόμενη διαπραγμάτευση για την υπογραφή νέας κλαδικής σύμβασης στο Εμπόριο. Επιπλέον, ζήτησε τη θεσμική συμμετοχή των κοινωνικών εταίρων και ειδικότερα εκπροσώπων του εμπορικού κόσμου, μέσω της ΕΣΕΕ, στο υπό ίδρυση Εθνικό Συμβούλιο Απασχόλησης που εξήγγειλε ο Πρωθυπουργός. Συνακόλουθα, η ΕΣΕΕ ζήτησε την συνολική ενεργοποίηση της ΓΣΕΕ, του ΣΕΒ, της ΓΣΕΒΕΕ και του ΣΕΤΕ που μετέχουν στον κοινωνικό διάλογο, προκειμένου να μην παραμείνουν οι κοινωνικοί εταίροι απλοί «συνεργαζόμενοι» του Εθνικού Συμβουλίου, παραθέτοντας απλώς την γνώμη τους, αλλά να μετέχουν ουσιαστικά και αποφασιστικά στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.
Η ΕΣΕΕ θα παρουσιάσει οικονομετρικά τη πρόταση αυτή στις άλλες εργοδοτικές οργανώσεις και θα αφορά την τμηματική αύξηση των κατώτατων μισθών κάθε χρόνο και σε βάθος τριετίας 2014-16, εφόσον η κυβέρνηση προχωρήσει στη μνημονιακή δέσμευση για μείωση των εργοδοτικών εισφορών μέχρι το 2016. Στην περίπτωση μάλιστα που η συγκεκριμένη μείωση συνοδευτεί με μία σταδιακή αύξηση του μισθού μέχρι 3,1% σε μία τριετία, τότε μπορεί να προκύψει σωρευτικά τόσο αύξηση του μισθού όσο και μείωση του κόστους για τον εργοδότη.
Σύμφωνα με τη μελέτη της ΕΣΕΕ , το σενάριο μείωσης των εισφορών κατά 3,9% και αύξησης των μισθών κατά 3,1% θα διαμορφώσει το ετήσιο συνολικό κόστος μισθοδοσίας από τα 33,09 δις, οριακά χαμηλότερα στα 33,07 δις ευρώ, τις εργοδοτικές εισφορές από 7,13 δις στα 6,3 δις ευρώ και θα αυξήσει τις μεικτές αποδοχές από 25,96 δις στα 26,77 δις ευρώ, με όφελος για τους εργαζόμενους περίπου 805 εκ. ευρώ, τα οποία θα διατεθούν στην αγορά με αντίστοιχα οφέλη. Ενδεικτικά τα 586 ευρώ των μεικτών αποδοχών του κατώτατου μισθού, με 747 ευρώ κόστος μισθοδοσίας και 161 ευρώ εργοδοτικές εισφορές, θα διαμορφωθεί σε 604,2 ευρώ μεικτά και 142,3 ευρώ σε εισφορές, ενώ το συνολικό μηνιαίο κόστος θα παραμείνει στα 746,5 ευρώ.
Καθοριστική σημασία – επισημαίνει ο κ. Κορκίδης - θα έχουν οι επικείμενες συναντήσεις των κοινωνικών εταίρων εργοδοτών - εργαζομένων για την υπογραφή της νέας εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, προκειμένου να διατηρηθεί το επίδομα γάμου που αναλογεί στο 10% των αποδοχών, μετά τη λήξη της μονοετούς διάρκειας της στις 31.12.2013. Η ΕΣΕΕ συνεχίζοντας ταυτόχρονα τις διαπραγματεύσεις για τη νέα κλαδική σύμβαση του εμπορίου, θα θέσει στο τραπέζι του διαλόγου, την πρόταση της για μεταφορά της μείωσης των εργοδοτικών εισφορών στη σταδιακή αύξηση των κατώτατων μισθών των εμποροϋπαλλήλων, ώστε να διευκολύνει μία τελική συμφωνία.