Οι αλλαγές στα εργασιακά που έχουν συμφωνηθεί με την τρόικα είναι οι εξής:

1. Αλλάζει το ποσό αναφοράς της αποζημίωσης μετά τον 16ο χρόνο εργασίας. Μετά τα 16 χρόνια στον ίδιο εργοδότη το πλαφόν του μισθού για τον υπολογισμό της αποζημίωσης είναι τα 2.000 ευρώ ενώ τα χρόνια με τα οποία θα πολλαπλασιαστεί το ποσό των 2.000 ευρώ δεν θα ξεπερνά τα 12. Εστω μισθωτός 25ετούς προϋπηρεσίας με μηνιαίο μισθό 3.000 ευρώ. Τότε για τα πρώτα 12 χρόνια θα υπολογίσει 3.000x12 μισθούς=36.000 ευρώ. Για τους υπόλοιπους, θα υπολογίσει 2.000 χ 12 μισθούς= 24.000 ευρώ. Ετσι το σύνολο της αποζημίωσης θα είναι 60.000 ευρώ.

2. Μειώνεται ο χρόνος προειδοποίησης στους 4 μήνες για τα υψηλά κλιμάκια. Ισως υπάρξει νέα αλλαγή και να ενταχθούν και χαμηλότερα μισθολογικά κλιμάκια. Με τον χρόνο προειδοποίησης μειώνεται το ποσό της αποζημίωσης κατά 50%. Δηλαδή στην περίπτωση του παραδείγματος, η αποζημίωση μειώνεται σε 3.000 ευρώ. Σημειώνεται ότι με το σημερινό καθεστώς, η αποζημίωση του παραδείγματος θα ήταν περίπου 70.000 ευρώ. Επομένως, με τη μείωση της αποζημίωσης και του χρόνου αποζημίωσης προκύπτει ψαλίδι στις αποζημιώσεις που φτάνει το 60-70%, επηρεάζοντας ταυτόχρονα και το ποσό της συνταξιοδότησης σε αρκετές περιπτώσεις.

3. Στους εργατοτεχνίτες το μέγιστο της αποζημίωσης παραμένουν οι 7 μισθοί.

4. Παγώνουν οι τριετίες μέχρι να πέσει η ανεργία στο 10%.

5. Ο κατώτατος μισθός θα ορίζεται από το κράτος. 

Διαβάστε τη συνέχεια στο eranistis.eu - The Personal Finance Magazine