Ειδικότερα το πλαίσιο της νέας Σύμβασης αναμένεται να παραμείνει σχεδόν αμετάβλητο, με την υπουργό Εργασίας ωστόσο να έχει δηλώσει ότι θα υπάρξει σταδιακή αύξηση του κατώτατου μισθού με βάση το μοντέλο της Πορτογαλίας.

Μέχρι τώρα αναζητούνται νομικές λεπτομέρειες και ισορροπίες για μια σειρά από θέματα όπως :

• διαδικασία για Συμβούλιο Τριμερούς Διαβούλευσης (ΔΣΕ 144). Προτείνεται ένα «πρακτικό και ευέλικτο» σχήμα, με θεσμοθετημένο ρόλο, που θα μπορούσε να αντιμετωπίζει σε πραγματικό χρόνο πλήθος εργασιακών θεμάτων που θα προκύπτουν. 
• Μελέτη δυνατότητας Ταμείου Επαγγελματικής Ασφάλισης στον ιδιωτικό τομέα, με την συνδρομή της Ευρωπαικής Τράπεζας Επενδύσεων σε τεχνογνωσία και χρηματοδότηση.
• Μοχλοί επανεκκίνησης επιχειρήσεων με διάσωση των θέσεων εργασίας.

Υπενθυμίζεται πως η τυπική ισχύς της Σύμβασης έληξε στις 31 Δεκεμβρίου και νομικά η μετενέργειά της διαρκεί μέχρι τον Ιούνιο (ένα 6μηνο).