ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Γιατί μειώθηκαν οι θέσεις εργασίας στις εισηγμένες το 1ο εξάμηνο Κύριο

09:36 - 18 Νοε 2021 | Αναλύσεις
Γιατί μειώθηκαν οι θέσεις εργασίας στις εισηγμένες το 1ο εξάμηνο
Oι εισηγμένες της υψηλής κεφαλαιοποίησης μείωσαν το προσωπικό τους το 1ο εξάμηνο του 2021 σε σύγκριση με τις 31 Δεκεμβρίου 2020. Ειδικότερα το πρώτο ήμισυ του 2021 χάθηκαν 4.289 θέσεις θέσεις εργασίας, κάτι που αποτελεί τη χειρότερη επίδοση τα τελευταία χρόνια.

Ειδικότερα το 1ο εξάμηνο του 2021 οι 24 εισηγμένες της υψηλής κεφαλαιοποίησης απασχόλησαν 150.805 εργαζομένους έναντι 155.094 που είχαν απασχολήσει στη λήξη της προηγούμενης χρονιάς. Μάλιστα αν συγκρίνουμε τη φετινή επίδοση του 1ου εξαμήνου με τις 31 Δεκεμβρίου 2019 που τότε οι εισηγμένες απασχόλησαν 162.492 εργαζομένους έχουμε μία μείωση 11.687 θέσεων εργασίας το τελευταίο 18μηνο (31/12/2019-30/6/2021).

Συνολικά οι 154 εισηγμένες του Χρηματιστηρίου το 1ο εξάμηνο του 2021 απασχόλησαν 156.770 εργαζομένους από 164.474 εργαζομένους το 1ο εξάμηνο του 2020 και 169.589 εργαζόμενοι που απασχολούνταν στις 30 Ιουνίου 2019.

Βασικός παράγοντας που οδήγησε στην αύξηση των αποχωρήσεων και στην ταυτόχρονη μείωση των προσλήψεων ήταν η πανδημία του κορονοϊού. Οι εταιρείες περιόρισαν τις δραστηριότητές τους, πολλές επιχειρήσεις μάλιστα αναγκάστηκαν να τις αναστείλουν κατά τη διάρκεια των lockdown, ενώ «αγκάθι» αποτέλεσαν τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου των περισσότερων συστημικών τραπεζών, αλλά και ορισμένων εταιρειών της υψηλής κεφαλαιοποίησης.

Η εικόνα στις τράπεζες

Τα προγράμματα εθελουσίας εξόδου ήταν αυτά που διαμόρφωσαν το εργασιακό τοπίο στις τέσσερις συστημικές τράπεζες, οι οποίες επηρεάστηκαν προφανώς και από την πανδημία. Η Πειραιώς Financial Holdings υλοποίησε τον Νοέμβριο του 2020 το δικό της πρόγραμμα Οικειοθελούς Αποχώρησης Προσωπικού. Η μείωση του αριθμού προσωπικού οφείλεται κυρίως σε αυτό το πρόγραμμα, με βάση το οποίο 865 εργαζόμενοι υπέβαλαν αίτηση και αποχώρησαν κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους. Το κόστος που σχετίζεται με την πλήρη εφαρμογή του προγράμματος ανήλθε σε 147 εκατ. ευρώ, ενώ ακόμη ανακοινώθηκε η ταυτόχρονη παράταση της εφαρμογής του έως το 2021.

Παράλληλα, η μείωση στον αριθμό του προσωπικού της Εθνικής Τράπεζας το 2020 σε σύγκριση με το 2019 οφείλεται στο πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης, στο οποίο συμμετείχαν 863 και 840 εργαζόμενοι του Ομίλου και της Τράπεζας αντίστοιχα. Όπως επισημαίνει η τράπεζα στην οικονομική της έκθεση, η εν λόγω μείωση οφείλεται στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του 2019, το οποίο έληξε τον Φεβρουάριο του 2020, αλλά και στο νέο πρόγραμμα που ενεργοποίησε η τράπεζα τον Νοέμβριο του 2020. Ωστόσο το 1ο εξάμηνο του 2021 η Εθνική τράπεζα εμφανίζει αύξηση των εργαζομένων γεγονός που οφείλεται και σε θέσεις εργασίας στο εξωτερικό αλλά και προσλήψεις νέων εργαζομένων στην Ελλάδα.

Σε ό,τι έχει να κάνει με τη Eurobank, τον Σεπτέμβριο 2020 άρχισε το νέο Πρόγραμμα Εθελούσιας Εξόδου (Voluntary Exit Schemes - VES) για συγκεκριμένες μονάδες στην Ελλάδα, το οποίο προτάθηκε σε υπαλλήλους οι οποίοι υπερέβαιναν ένα συγκεκριμένο ηλικιακό όριο. Το νέο VES εφαρμόστηκε είτε με εφάπαξ αποζημιώσεις, είτε με χορήγηση αδειών μεγάλης διάρκειας, όπου οι υπάλληλοι λαμβάνουν ένα ποσοστό του μηνιαίου μισθού, ή με συνδυασμό των προαναφερθέντων, και το κόστος αφορά σχεδόν στην ολότητά του την Eurobank S.A και τις θυγατρικές της. Πολλές ήταν οι αποχωρήσεις εργαζομένων  για τον ΟΤΕ και τη ΔΕΗ, λόγω των προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου που υλοποίησαν την περασμένη χρονιά.   Μείωση εργαζομένων εμφάνισαν το 1ο εξάμηνο του 2021 και οι εξής εισηγμένες: ΟΛΠ, ΟΠΑΠ, ΕΥΔΑΠ(υπήρξε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου), Σαράντης(επηρεάστηκε από τη πτώση εργασιών στην Ανατολική Ευρώπη λόγω lockdown), Aegean Airlines, ΕΛΠΕ, Ελλάκτωρ.

Ποιοι αύξησαν το προσωπικό τους

Σε αντίθεση με τις εταιρείες που μείωσαν το προσωπικό τους, η Lamda Development ενίσχυσε σημαντικά το ανθρώπινο δυναμικό της. Η θετική αυτή εξέλιξη οφείλεται στις προσλήψεις προσωπικού από την εταιρεία σχετικά με την αξιοποίηση του ακινήτου στο Ελληνικό. Σε προσλήψεις εξειδικευμένου προσωπικού στις παραγωγικές της μονάδες προχώρησε επίσης η Motor Oil, με στόχο, όπως επισημαίνει η εταιρεία, την «ενθάρρυνση υποβολής προτάσεων ενεργειακής αναβάθμισης». Αξιοσημείωτη ήταν και η αύξηση του αριθμού των εργαζομένων της Mytilineos, η οποία οφείλεται στην επέκταση των εργασιών της σε Ελλάδα και εξωτερικό.  

Οι θέσεις εργασίας στις  24 εισηγμένες της υψηλής κεφαλαιοποίησης την τελευταία 3ετια

εταιρία                           2019                         2020                 1ο εξάμηνο 2021  

Coca Cola HBC           28.389                       27.722                26.767          

ΟΤΕ                              17.697                       16.291                15.355

ΔΕΗ                              15.109                       13.832                13.190

Eurobank                     13.390                       12.624                11.434

Alpha Bank                  10.530                       10.528                9.621

Πειραιώς                      11.615                       10.429               10.132

Εθνική τράπεζα           10.147                       9.516                 10.351

Viohalco                       9.843                         9.402                  9.583

Jumbo                          7.304                         6.891                 6.799

Ελλάκτωρ                   5.975                          5.676                  5.404

Tιτάν                            5.400                         5.359                   5.372

Fourlis                         4.198                         4.015                  3.929

ΓΕΚ Τέρνα                   3.878                         3.400                  3.345

ΕΛΠΕ                            2.975                        2.956                  2.933

Motor Oil                      2.313                        2.792                  2.927

Αegean Airlines           2.924                        2.699                  2.542

Γρ. Σαράντης               2.786                        2.683                  2.538

Mytilineos                    2.451                        2.467                  2.720

ΕΥΔΑΠ                         2.217                        2.345                  2.330

ΟΠΑΠ                          1.557                        1.503                  1.470

ΟΛΠ                              998                           991                     980

Lamda Development  267                            409                     509

Tέρνα Ενεργειακή      311                             334                     341

ΕΧΑΕ                           218                             230                    233

AΝΕΣΤΗΣ ΝΤΟΚΑΣ

Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.