Το συνδικάτο CGT έχει διοργανώσει διαδηλώσεις, απεργίες στους σιδηροδρόμους και αποκλεισμούς διυλιστηρίων ώστε να πιέσει την κυβέρνηση να εγκαταλείψει τα σχέδιά της που θα καταστήσουν πιο εύκολο για τις επιχειρήσεις να προσλαμβάνουν και να απολύουν εργαζομένους.
«Αν ενδίδαμε στον δρόμο και στο CGT επειδή μας απασχολούσε επίμονα η σύντομη περίοδος μέχρι το 2017 (οπότε θα διεξαχθούν προεδρικές εκλογές) θα χάναμε τα πάντα» δήλωσε ο Βαλς στη γαλλική εφημερίδα.
Στα μέσα της δεκαετίας του '90 ο πρωθυπουργός Αλέν Ζιπέ είχε προκαλέσει τις μεγαλύτερες κινητοποιήσεις των προηγούμενων δεκαετιών επειδή δεν αρνείτο να εγκαταλείψει ένα σχέδιο συνταξιοδοτικής μεταρρύθμισης, ωστόσο -έπειτα από εβδομάδες απεργιών και διαδηλώσεων- αναγκάστηκε να υποχωρήσει.
Τώρα, η κυβέρνηση Ολάντ προσπαθεί να βρει άμεσα, προκειμένου να αποφύγει τις διαδηλώσεις στη διάρκεια του Ευρωπαϊκού Πρωταθλήματος Ποδοσφαίρου, που ξεκινά φέτος θα διεξαχθεί στη χώρα και ξεκινά στις 10 Ιουνίου.
Ο υπουργός Οικονομικών Μισέλ Σαπέν επέμεινε στην κυβερνητική στάση. «Πρώτα και πάνω απ΄όλα πρέπει να είμαστε σταθεροί» είπε ο Σαπέν σε συνέντευξή του στο Reuters και σε τρεις ευρωπαϊκές εφημερίδες. «Αν κάνουμε κάτι άλλο θα ήταν λάθος ως προς τα (υπόλοιπα) συνδικάτα, τα περισσότερα από τα οποία υποστηρίζουν το κείμενο» της μεταρρύθμισης.
Το πιο μετριοπαθές συνδικάτο CFDT υποστηρίζει την προτεινόμενη μεταρρύθμιση που θα επιτρέψει στις επιχειρήσεις να απολύουν προσωπικό πιο εύκολα σε δύσκολους καιρούς, αλλά δίνει επίσης μεγαλύτερη εξουσία στα συνδικάτα να διαπραγματευθούν επιχειρησιακές συμβάσεις αντί εθνικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Ο Σαπέν είπε ότι συμφωνεί με τη σκληρή στάση που τηρεί ο Βαλς και είπε πως παρερμηνεύθηκαν οι δηλώσεις του στο τηλεοπτικό δίκτυο LCP την περασμένη εβδομάδα, όταν είπε ότι θα μπορούσε να αποσυρθεί το τμήμα εκείνο του νομοσχεδίου που δίνει την επιλογή στις επιχειρήσεις να μην τηρούν τις εθνικές υποχρεώσεις τους όσον αφορά την προστασία της εργασίας, αν υιοθετήσουν επιχειρησιακές συμβάσεις για τους μισθούς και τις συνθήκες εργασίας με τη συγκατάθεση της πλειονότητας των υπαλλήλων.