Στην έρευνα αυτή συμμετείχαν σχεδόν 33,000 εργοδότες από 23 χώρες και οι απαντήσεις τους αποκαλύπτουν ότι το 40% των εργοδοτών παγκοσμίως αντιμετωπίζει δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας εξαιτίας της έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού στις επί μέρους αγορές τους. Οι εργοδότες οι οποίοι έχουν τη μεγαλύτερη δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας με το σωστό προσωπικό είναι οι Μεξικανοί (78%), οι Καναδοί (66%) και οι Ιάπωνες (58%). Η έλλειψη ταλέντων είναι λιγότερο εμφανής στην Ινδία, όπου μόνο το 13% των εργοδοτών αναφέρουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας. «Η έλλειψη ταλέντων αποτελεί πραγματικότητα για πολλούς εργοδότες σε όλο τον κόσμο και πρόκειται να οξυνθεί μέσα στις επόμενες δεκαετίες. Οι δημογραφικές αλλαγές, η τεχνολογική εξέλιξη, η έλλειψη επαρκούς εκπαίδευσης και άλλοι παράγοντες θα οδηγήσουν στη συνεχή μείωση του αριθμού των ατόμων που θέλουν και μπορούν να συμμετέχουν ενεργά στην αγορά εργασίας» δήλωσε ο κ. Jeffrey A. Joerres, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Manpower Inc, προσθέτοντας ότι «η έλλειψη ταλέντων είναι σήμερα ιδιαίτερα αισθητή στη Βόρεια Αμερική, ενώ οι εργοδότες στην Ευρώπη και την Ασία δεν αντιλαμβάνονται ακόμη την πίεση». Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, οι 10 δυσεύρετες ειδικότητες για τις 23 χώρες που ερευνήθηκαν είναι κατά σειρά οι ακόλουθες: 1. Στελέχη Πωλήσεων 2. Πτυχιούχοι Μηχανικοί 3. Τεχνικοί (κυρίως παραγωγής / λειτουργίας και συντήρησης) 4. Χειριστές Μηχανημάτων Παραγωγής 5. Εξειδικευμένοι χειρώνακτες (κυρίως ξυλουργοί, συγκολλητές και υδραυλικοί) 6. Ειδικοί Ηλεκτρονικών Υπολογιστών (κυρίως προγραμματιστές / developers) 7. Διοικητικό Προσωπικό / Γραμματείς Διοίκησης (Personal Assistants) 8. Οδηγοί 9. Λογιστές 10. Στελέχη Management (Ανώτερο / Ανώτατο Επίπεδο)