Είναι πλέον φανερή η άνοδος του ChatGPT, η συνεχής ανάπτυξη του Metaverse ή των αλγορίθμων που επηρεάζουν κάθε πτυχή της καθημερινής μας ζωής. Ωστόσο, αντιλαμβανόμαστε ότι αν βασιστούμε εξ’ ολοκλήρου στις μηχανές και την τεχνολογία, θα έχουμε όλοι ίδια αποτελέσματα, προϊόντα και δραστηριότητες. Έτσι, στη μέση της αυξανόμενης ψηφιοποίησης στον χώρο της εργασίας και του ανθρώπινου δυναμικού, βλέπουμε ότι οι άνθρωποι παραμένουν το καταλυτικό στοιχείο για το μέλλον.

Μέσω του προγράμματος «Θητεία-Ευκαιρία» φιλοδοξούμε να καταστεί η θητεία περισότερο ελκυστική και να συμβάλλουμε στην κοινωνική συνοχή και την οικονομική ανάπτυξη, δίνοντας νέες ευκαιρίες επαγγελματικής απασχόλησης στους νέους της χώρας μας», επισήμανε μεταξύ άλλων, ο υπουργός Εθνικής Άμυνας, Νίκος Δένδιας, σε δήλωση του στην εφημερίδα «ΠΑΡΑΠΟΛΙΤΙΚΑ», για το συγκεκριμένο πρόγραμμα.

Οι νέοι που πρόκειται να εισέλθουν στον κόσμο της εργασίας ή που ήδη εργάζονται αναζητούν διακαώς την ισορροπία προσωπικής και επαγγελματικής ζωής ενώ παράλληλα ανησυχούν για το πώς η πορεία της οικονομίας και οι γεωπολιτικές κρίσεις θα επηρεάσουν την αγορά εργασίας. Αυτά είναι μερικά από τα συμπεράσματα της φετινής έκδοσης της έρευνας #CtheFuture 4.0 του Ομίλου Adecco, στην οποία έλαβαν μέρος 2.541 άτομα από περισσότερες από 40 χώρες που συμμετείχαν στην πρωτοβουλία του Ομίλου, CEO for One Month 2023. Η πλειοψηφία των συμμετεχόντων είναι γυναίκες, μεταξύ 18 και 30 ετών (83%) όπου το 33% εξ αυτών φοιτούν στην τριτοβάθμια εκπαίδευση, το 18% εργάζονται με πλήρη απασχόληση και το 19% σπουδάζουν και εργάζονται παράλληλα.

Νέο ιστορικό ρεκόρ κατέγραψε το ισοζύγιο της απασχόλησης κατά το τετράμηνο Ιανουαρίου-Απριλίου 2023, σύμφωνα με τα στοιχεία του Πληροφοριακού Συστήματος «ΕΡΓΑΝΗ», ενώ, τον μήνα Απρίλιο, το ισοζύγιο ήταν το δεύτερο υψηλότερο από το 2001, που καταγράφονται στοιχεία.

Στο ποσοστό ανεργίας στη χώρας μας και τις μεταβλητές που το συνθέτουν επικεντρώνεται σε νέο της report η Eurobank, σημειώνοντας ότι το ποσοστό ανεργίας, δηλαδή το ποσοστό των ατόμων που ανήκουν στο εργατικό δυναμικό αλλά δεν εργάζονται, μειώθηκε περαιτέρω το πρώτο τρίμηνο 2023.

Όπως σημειώνεται στην τελευταία έρευνα του γερμανικού ινστιτούτου Ifo, οι εταιρείες στη Γερμανία είναι πιο πρόθυμες να προσλάβουν νέο προσωπικό. Χαρακτηριστικά, το Βαρόμετρο Απασχόλησης του Ifo, αυξήθηκε στου 100,2 πόντους τον Απρίλιο από 99,9 πόντους το Μάρτιο.

Σε 49 ανέρχονται οι ειδικότητες και τα επαγγέλματα που εκτιμάται ότι είναι κατά προτεραιότητα σημαντικά για την ενίσχυση της ποιότητας και της ανταγωνιστικότητας του ελληνικού τουρισμού και πρέπει να αποτελέσουν τις εθνικές προτεραιότητες επαγγελματικής κατάρτισης,  σύμφωνα με τη μελέτη: «Οι ανάγκες επαγγελματικής κατάρτισης (reskilling/upskilling) του ανθρώπινου δυναμικού στον τουρισμό» που εκπονήθηκε από την Deloitte για λογαριασμό του Ινστιτούτου του Συνδέσμου Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΙΝΣΕΤΕ).