Το 2022 αποτελεί μια από τις χρονιές με τις μεγαλύτερες αλλαγές στην πρόσφατη ιστορία: Από τους εργαζόμενους να ελέγχουν ακόμη περισσότερο την επαγγελματική τους ζωής μέχρι τον φαινομενικά ατέρμονο αγώνα των εργοδοτών να προσελκύσουν και να διακρατήσουν τα ταλέντα. Από την ταχεία επιτάχυνση της ψηφιακής υιοθέτησης έως τη μεγάλη συνειδητοποίηση των επιχειρήσεων για εξέλιξη. Όλες αυτές οι αλλαγές έχουν διαμορφώσει τάσεις που θα επηρεάσουν οργανισμούς κάθε μεγέθους και τους ανθρώπους που εργάζονται για αυτούς.

Η ανάκαμψη της αγοράς εργασίας στις ΗΠΑ και η εξέλιξη του φαινομένου της «Μεγάλης Παραίτησης» βρέθηκαν στο επίκεντρο του εβδομαδιαίου οικονομικού δελτίου της Alpha Bank για την παγκόσμια οικονομία, με την τράπεζα να επισημαίνει πως τα «πρόσφατα στοιχεία επιβεβαιώνουν τη συνεχή βελτίωση που παρουσιάζει η αγορά εργασίας των ΗΠΑ, καθώς το εποχικά προσαρμοσμένο ποσοστό της ανεργίας υποχώρησε, τον Δεκέμβριο του 2021, στο 3,9%, από 4,2% τον Νοέμβριο του 2021 και 6,7%, τον Δεκέμβριο του 2020».

Αισιόδοξος ότι η οικονομική ανάκαμψη στην ευρωζώνη θα συνεχιστεί και κατά τη διάρκεια του επόμενου έτους, εμφανίστηκε σήμερα (8/11) ο πρόεδρος του Eurogroup Πασκάλ Ντόνοχιου, από τις Βρυξέλλες.

Το εποχικά διορθωμένο ποσοστό ανεργίας στην Ελλάδα, μειώθηκε στο 13,9% του εργατικού δυναμικού τον Αύγουστο 2021 από 14,0% τον Ιούλιο 2021 και 16,9% τον Αύγουστο 2020. Η εν λόγω τιμή είναι η μικρότερη από τον Οκτώβριο 2010, ενώ η αντίστοιχη ετήσια πτώση – 3,1 ποσοστιαίες μονάδες – είναι η υψηλότερη που έχει καταγραφεί από τότε που υπάρχουν διαθέσιμα στοιχεία.

Δυναμικό ξεκίνημα καταγράφει το χρηματιστήριο της Νέας Υόρκης στην πρώτη συνεδρίαση του Σεπτεμβρίου, με τους δείκτες S&P 500 και Nasdaq να διαπραγματεύονται σε νέα ιστορικά υψηλά επίπεδα.