ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Προσλήψεις προσωπικού στη Ryanair: Οι υποψήφιοι θα πληρώσουν (!) για την εκπαίδευσή τους- Η διαδικασία, τα προσόντα & το "dress code"

01:01 - 04 Φεβ 2014 | ΑΕΡΟΜΕΤΑΦΟΡΕΣ
Προσλήψεις προσωπικού στη Ryanair: Οι υποψήφιοι θα πληρώσουν (!) για την εκπαίδευσή τους- Η διαδικασία, τα προσόντα & το "dress code"
Στις 20 Φεβρουαρίου, στη Θεσσαλονίκη, θα διεξαχθούν οι πρώτες συνεντεύξεις για την πρόσληψη προσωπικού στη χαμηλού κόστους αεροπορική εταιρεία Ryanair. Oι συνεντεύξεις θα γίνουν μέσω της εταιρείας Crew Link, η οποία αναλαμβάνει -έναντι αμοιβής- την περίπου έξι εβδομάδων εκπαίδευση των ενδιαφερομένων, πριν ενσωματωθούν στο εργατικό δυναμικό της Ryanair.

Όσοι ενδιαφερόμενοι επιθυμούν να περάσουν από συνέντευξη, θα πρέπει να στείλουν το βιογραφικό τους στον ιστότοπο της εταιρείας (www.crewlink.ie ).

 

Μεταξύ άλλων, για το πλήρωμα της καμπίνας από τους υποψηφίους ζητείται ύψος τουλάχιστον 1,57 μ., καλή όραση και δυνατότητα κολύμβησης για τουλάχιστον 20 μέτρα χωρίς βοήθεια και καλή γνώση αγγλικών, σε γραπτό και προφορικό λόγο. Προσερχόμενοι στη συνέντευξη, οι υποψήφιοι θα πρέπει να έχουν μαζί τους μια φωτοτυπία του βιογραφικού τους σημειώματος, ευρωπαϊκό διαβατήριο σε ισχύ για τουλάχιστον 1,5 χρόνο, από την ημέρα της συνέντευξής, και μία φωτοτυπία του.

ryanai030214

Οι ενδιαφερόμενοι, θα πρέπει να γνωρίζουν ότι επιβάλλεται να προσέλθουν στη συνέντευξη ντυμένοι με συγκεκριμένο τρόπο. Οι γυναίκες θα πρέπει να φορούν φούστα έως το γόνατο, διαφανές καλσόν και κοντομάνικο πουκάμισο ή μπλούζα. Απαγορεύονται αυστηρά τα τζιν και τα τατουάζ σε εμφανή σημεία. Σε ό,τι αφορά τους άντρες,  ζητείται εμφάνιση με επίσημο παντελόνι συνδυασμένο με πουκάμισο με κοντά μανίκια. 

 

Η διαδικασία των προσλήψεων, πάντως, στον ιρλανδικό αερομεταφορέα έχει προκαλέσει αντιδράσεις στη Μεγάλη Βρετανία, καθώς, σύμφωνα με δημοσίευμα του Guardian, η εκπαίδευση στοιχίζει περί τα 2.400 ευρώ, χωρίς να εξασφαλίζει πάντα την τελική πρόσληψη στη Ryanair. Εκπρόσωποι της εταιρείας, ωστόσο, σημειώνουν ότι η συντριπτική πλειονότητα παραμένει στο δυναμικό της εταιρείας, μετά τη δοκιμαστική περίοδο.

 

Τελευταία τροποποίηση στις 22:53 - 03 Φεβ 2014
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.