Αν και στην ουσία της η διάταξη αποκαθιστά το πλαίσιο, που ισχύει για το σύνολο των εισηγμένων εταιριών, αφού οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στα διοικητικά συμβούλια δεν διορίζονται αλλά εκλέγονται από τα συνδικαλιστικά τους όργανα χωρίς περιορισμό στο δικαίωμα υποψηφιότητας και συμμετοχής σε αυτά, κάτι που ισχύει και στις δύο θυγατρικές της ΔΕΗ (ΑΔΜΗΕ και ΔΕΔΔΗΕ), η χρονική στιγμή κατάθεσής της, την καθιστά απροκάλυπτα φωτογραφική. Η τροπολογία κατατέθηκε εν κρυπτώ και μόλις ένα μήνα πριν την διεξαγωγή εκλογών στα συνδικαλιστικά όργανα της ΔΕΗ για την επιλογή των προσώπων που θα τους εκπροσωπήσουν στο διοικητικό συμβούλιο της εταιρίας.

Η τροπολογία καταργεί προηγούμενη ρύθμιση, που όπως αναφέρεται στην εισηγητική έκθεση εισήγαγε ένα μεροληπτικό περιορισμό στην ελεύθερη εκ μέρους των εργαζομένων εκλογή των αντιπροσώπων τους, που δεν είναι σύμφωνος με την αρχή της αναλογικότητας, καθώς η ρύθμιση προέβλεπε μόνο μία θητεία. Πράγματι, το δικαίωμα συμμετοχής εκπροσώπων των εργαζομένων σε πάνω από μία θητεία έπαυσε για τη ΔΕΗ με τροπολογία του 1999, στοχεύοντας τότε στον αποκλεισμό συγκεκριμένου προσώπου που κατέλαβε για τρίτη συνεχόμενη θητεία την ίδια θέση. Η κατάργησή της αποτέλεσε αίτημα των συνδικάτων της ΔΕΗ προς την κυβέρνηση. Θα είχε πράγματι άλλη αξία η αποδοχή του σχετικού αιτήματος εάν αυτό δεν γινόταν λίγο πριν λήξει η θητεία του κ. Φωτόπουλου στο δσ της ΔΕΗ (27 Μάιου) όπου συμμετέχει ως εκπρόσωπος των εργαζομένων από τον Απρίλιο του 2013.

Χ.Λ