Μετά από ένα χρόνο έντονης αβεβαιότητας λόγω της πανδημίας COVID-19, της πολιτικής αστάθειας, των αναταραχών που προκλήθηκαν από φυλετικές διακρίσεις και των σοβαρών κλιματικών γεγονότων, οι millennials και οι Gen Zs σε όλο τον κόσμο είναι αποφασισμένοι να κρατήσουν τον εαυτό τους και τους άλλους υπόλογους για τα πιο σημαντικά κοινωνικά ζητήματα. Αυτές οι γενιές έχουν από καιρό επιμείνει για κοινωνική αλλαγή, ωστόσο πολλοί τώρα αισθάνονται ότι βρισκόμαστε σε κρίσιμη σημείο και ζητούν να γίνουν αλλαγές που θα οδηγήσουν σε έναν πιο δίκαιο και βιώσιμο κόσμο.

Ιδιαίτερα αισιόδοξοι και με μεγάλες ελπίδες για την ανάκαμψη της οικονομίας τους επόμενους 12 μήνες εμφανίζονται οι επικεφαλής των οικονομικών επιτελείων των εταιρειών στην Ευρώπη, όπως αποτυπώνεται στην 13η έκδοση της έρευνας European CFO Survey της Deloitte.

«Το γεγονός ότι η τεχνολογία μπορεί να κάνει κάτι, δεν σημαίνει ότι δεν χρειάζεται να αναρωτηθούμε αν πρέπει να το κάνει»: με τη φράση αυτή, η Νισίτα Χένρι (Nishita Henry), Chief Innovation Officer της Deloitte (US), περιέγραψε μέσα σε λίγες λέξεις τις μεγάλες ευκαιρίες και τις σημαντικές προκλήσεις που κομίζει η εκθετική ανάπτυξη της τεχνολογίας, κατά την ομιλία της στο υβριδικό συνέδριο «Thessaloniki Future Thinking Dialogues».

Σε συνέχεια της περσινής επιτυχημένης εκδήλωσης στην Λάρισα η Deloitte και ο Σύνδεσμος Θεσσαλικών Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΘΕΒ) συνδιοργάνωσαν φέτος την Πέμπτη 22 και την Παρασκευή 23 Απριλίου σε ψηφιακή μορφή διημερίδα αναφορικά με τις τελευταίες φορολογικές εξελίξεις στην Ελλάδα.

Περισσότερο από το αναμενόμενο, φαίνεται να διαρκούν οι επιπτώσεις τις πανδημίας, επηρεάζοντας ιδιαίτερα τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις, σύμφωνα με πανευρωπαϊκή έρευνα της Deloitte με τίτλο "Hotel Industry Sentiment Survey – March 2021”.

Τα ανώτερα στελέχη στοχεύουν στη διαμόρφωση του ρόλου κάθε εργαζόμενου βάσει των προσωπικών του δεξιοτήτων, έτσι ώστε με τη βελτιστοποίηση της δυναμικής των ανθρώπων να επανασχεδιάσουν την εργασία.

Η Deloitte Ελλάδος παρουσίασε σε διαδικτυακή συνέντευξη Τύπου τη μελέτη και το στρατηγικό πλάνο ανάπτυξης «Αστυπάλαια 4.0», το οποίο εκπονήθηκε pro bono στο πλαίσιο των δράσεων εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας της εταιρείας, σε συνεργασία με τον Δήμο Αστυπάλαιας, με στόχο την ανάδειξη του νησιού σε έναν προορισμό οικονομικά, κοινωνικά και περιβαλλοντικά βιώσιμο για τους κατοίκους και τους τουρίστες.