Σύμφωνα με τη διοίκηση του ΟΛΠ, η συμφωνία θα εξασφαλίσει την αύξηση του φορτίου που θα εξυπηρετηθεί στον Προβλήτα Ι πάνω από 30% σε ετήσια βάση σε σχέση με το 2019.
H Διοίκηση της ΟΛΠ Α.Ε., σε συνέχεια του από 6/4/2020 Δελτίου Τύπου της ΟΜΥΛΕ και των Σωματείων του ΟΛΠ που με έκπληξη διαβάσαμε, θα ήθελε να ενημερώσει για τα εξής:
α) Η ΟΛΠ Α.Ε. υπέγραψε συμφωνία παροχής υπηρεσιών project management με την ΣΕΠ Α.Ε. η οποία είχε νομίμως αναγγελθεί στις Ελληνικές Αρχές (Γ.Ε.ΜΗ 23639/27-02- 2020 και 31153/18-03-2020) καθώς και στις ιστοσελίδες του Χρηματιστηρίου Αξιών Αθηνών και της εταιρείας. Η συμφωνία αυτή προτού αναγγελθεί είχε εγκριθεί από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΟΛΠ Α.Ε. μετά από εισήγηση του Administration Board.
β) Τα οφέλη της ΟΛΠ Α.Ε. από αυτή τη συμφωνία θα είναι πολύ σημαντικά διότι εξασφαλίζουν την αύξηση του φορτίου που θα εξυπηρετηθεί στον Προβλήτα Ι πάνω από 30% σε ετήσια βάση σε σχέση με το 2019, κάτι που θα αποβεί και σε όφελος των εργαζομένων. Είναι εύκολα κατανοητό ότι το ποσοστό είναι ιδιαιτέρως μεγάλο, έχοντας υπόψη και την κρίση στο παγκόσμιο εμπόριο λόγω του COVID-19 καθώς και την πτώση στους τομείς της Κρουαζιέρας, της Ακτοπλοΐας και του RΟRΟ.
γ) Η Εταιρεία μας, μέσω του Aναπληρωτή Διευθύνοντα Συμβούλου, Υπεύθυνο του Tμήματος Εργασιακής Λειτουργίας και τον Προϊστάμενο του Τμήματος Διοίκησης και Ανθρωπίνου Δυναμικού, ενημέρωσε τους εκπροσώπους των Σωματείων στις 6/3/2020, για την προτεινόμενη οργανωτική δομή του Προβλήτα Ι του Τερματικού Σταθμού Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά, εξηγώντας ταυτόχρονα και τα οφέλη της ΟΛΠ Α.Ε. από αυτή τη συμφωνία. Η οργανωτική δομή του Προβλήτα Ι του Τερματικού Σταθμού Εμπορευματοκιβωτίων Πειραιά που τέθηκε στην προσοχή των εκπροσώπων των Σωματείων είναι η ίδια με αυτή που κυκλοφόρησε την 1 η Απριλίου 2020, ημέρα όπου επισήμως τέθηκε σε εφαρμογή η συμφωνία μεταξύ ΟΛΠ Α.Ε. και ΣΕΠ Α.Ε.
Συνεπώς, η Εταιρεία έχει εκπληρώσει στο ακέραιο τις υποχρεώσεις της βάσει του άρθρου 11.ε του Γενικού Κανονισμού Προσωπικού της ΟΛΠ Α.Ε.
Τέλος, έχουμε κάνει σαφές στους εκπροσώπους των εργαζομένων μας μέσω των εκπροσώπων της Διοίκησης και ξανακάνουμε σαφές ότι η συγκεκριμένη συμφωνία δεν περιλαμβάνει καμία απολύτως αλλαγή στο εργασιακό καθεστώς των εργαζομένων της ΟΛΠ Α.Ε.