Και όχι μόνο. Ακόμα και ο υπάλληλος που έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα από την υπηρεσία του θα μπορεί να μεταταχθεί. Το πολυνομοσχέδιο «ξεβολεύει» και τους εκπαιδευτικούς, αφού με απόφαση του υπουργού Παιδείας θα μπορούν να μετατίθενται από σχολείο σε σχολείο ανάλογα με τις ελλείψεις και μάλιστα με έξοδα του κράτους.

Ως προς τα ειδόματα όσοι υπάγονται στα ειδικά μισθολόγια (ένστολοι, δικαστικοί, πανεπιστημιακοί) οι παρακρατήσεις τους θα γίνουν αναδρομικά από τον Αύγουστο, ενώ όσοι εργάζονται στις ΔΕΚΟ θα ακολουθήσουν το μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων.  

Αναλυτικότερα, οιανατροπές που έρχονται με το πολυνομοσχέδιο στους δημοσίους υπαλλήλους και τα επιδόματά τους είναι οι εξής:

Μετατάξεις- Διαθεσιμότητα-Προσλήψεις

-          προβλέπονται  μαζικές μετατάξεις δημοσίων  υπαλλήλων (μονίμων και ιδιωτικού  δικαίου) από τα τέλη του  έτους και κάθε τρίμηνο, προς άλλα υπουργεία, περιφέρειες, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ κλπ λόγω μεταβολής των αρμοδιοτήτων των υπηρεσιών, όταν διαπιστώνεται μετά την διενέργεια αξιολόγησης  πλεονάζον προσωπικό,  ή για την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού. Ο υπό μετάταξη υπάλληλος μεταφέρει το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιό του σε νέα συναφή θέση της ειδικότητας τους, ενώ αν δεν παρουσιαστούν στη νέα θέση τους απειλούνται με υποβιβασμό (οι μόνιμοι) ή απόλυση (οι ιδιωτικού δικαίου και οι ευρισκόμενοι σε διαθεσιμότητα).

-     εφαρμόζεται διαθεσιμότητα  επί ένα χρόνο με μειωμένο  μισθό (θα λαμβάνουν τα τρία  τέταρτα των αποδοχών τους) για  μονίμους πολιτικούς υπαλλήλων  του Δημοσίου, ανεξάρτητων αρχών,  ν.π.δ.δ. και Ο.Τ.Α. πρώτου και  δεύτερου βαθμού, οι θέσεις των  οποίων καταργούνται.  Οι υπάλληλοι αυτοί μπορεί κατά την διάρκεια της διαθεσιμότητάς τους να μετατάσσονται εκουσίως ή υποχρεωτικά ή να μεταφέρονται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου οπουδήποτε στο δημόσιο. Επίσης να υπάγονται σε ειδικά προγράμματα επαγγελματικής επανεκπαίδευσης ή επανακατάρτισης. Αντίστοιχες ρυθμίσεις εφαρμόζονται και σε υπαλλήλους φορέων σε θέσεις που καταργούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου.

Η υπηρεσιακή σχέση των υπαλλήλων  αυτών, εφόσον δεν μεταταχθούν ή μεταφερθούν, λύεται με τη λήξη του καθεστώτος της διαθεσιμότητας.

-          Τίθενται  αυτοδικαίως σε αργία υπάλληλοι  εφόσον τους ασκηθεί ποινική  δίωξη για κλοπή ή υπεξαίρεση (κοινή ή της υπηρεσίας), για  παράβαση καθήκοντος κλπ. Επίσης  εάν εκδοθούν σε βάρος τους δικαστικές καταδίκες, ένταλμα προσωρινής κράτησης ή με περιοριστικούς όρους,  εάν τους επιβληθεί η πειθαρχική ποινή  παύσης κλπ.   Ο υπάλληλος επανέρχεται αυτοδίκαια στα καθήκοντα του, εάν εκλείψει ο λόγος για τον οποίο έχει τεθεί σε αργία.

-          Παρατείνεται μέχρι τέλος του 2016 ο κανόνας περιορισμού των προσλήψεων «1 πρόσληψη για κάθε 5 αποχωρήσεις» στο δημόσιο.

-          Οι  πίνακες επιτυχίας του ΑΣΕΠ  ισχύουν μόνο για την πλήρωση  των θέσεων που προκηρύχθηκαν  και ισχύουν μόνο για τρία  έτη. Απαγορεύεται ο διορισμός άλλου υποψηφίου από τον πίνακα επιτυχίας, εκτός εάν υποψήφιοι που διορίστηκαν, παραιτήθηκαν εντός έτους από του διορισμού τους.

-          Προβλέπονται  μεταθέσεις εκπαιδευτικών,  με  δαπάνη του Δημοσίου από σχολείο  σε σχολείο σε όλη την επικράτεια με απόφαση του Υπουργού Παιδείας. Θα καθοριστεί διαδικασία με κριτήρια, μεταξύ των οποίων περιλαμβάνονται η υπηρεσία σε σχολεία με δυσμενείς όρους διαβίωσης και λειτουργίας, η συνυπηρέτηση, η ανάγκη συνοίκησης συζύγων, η εντοπιότητα, η προστασία τέκνων, καθώς και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για την διενέργεια των μεταθέσεων.

Επιδόματα – Ειδικά μισθολόγια

-   καταργούνται, από 1-1-2013, τα επιδόματα εορτών  και αδείας για όλους τους  λειτουργούς και υπαλλήλους του  Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ και  για όλους τους υπαλλήλους  και μισθωτούς των ΝΠΙΔ.

-           αναστέλλονται,  από 1-1-2013 και μέχρι το τέλος του έτους 2016, κάθε χορήγηση Κινήτρων Επίτευξης Στόχων (ΚΕΣ) και Δημοσιονομικών Στόχων (ΚΕΔΣ) στους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και των ΟΤΑ.

-          επεκτείνεται  το βαθμολογικό και μισθολογικό  καθεστώς των υπαλλήλων του  Δημοσίου, από 1-1-2013 και στο προσωπικό των νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) κλπ.

-          επιβάλλονται  αναδρομικά, από 1-8-2012, οι μειώσεις  επί των αποδοχών όλων των  αμειβομένων με ειδικά μισθολόγια. Θα αναζητηθούν και θα κρατηθούν  σαν «αχρεωστήτως καταβληθείσες αποδοχές» από το μισθό τους κλπ.

-          μειώνεται  η αντιμισθία προέδρων των  δημοτικών και περιφερειακών  συμβουλίων κατά 50%. Καταργείται  και η καταβολή αποζημίωσης  στους αιρετούς από τη συμμετοχή  τους σε συνεδριάσεις των δημοτικών  συμβουλίων κλπ.

-          καταργείται,  από 1-1-2013, το χρονοεπίδομα που  καταβάλλεται στους δικηγόρους  με έμμισθη εντολή του δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ.

-          αναστέλλονται  κατά ένα χρόνο οι δύο τελευταίες  δόσεις της έκτακτης παροχής  στους εν ενεργεία δικαστικούς λειτουργούς , η καταβολή των οποίων προβλέπετο για τα έτη 2012 και 2013. Χρονική μετακίνηση ισχύει και για τους συνταξιούχους δικαστικούς.

-          μειώνονται  εκ νέου οι αποδοχές των  γενικών γραμματέων υπουργείων  κλπ στα 3000 ευρώ το μήνα.

-          μειώνονται οι αμοιβές των υπαλλήλων της ΕΥΠ και της Προεδρίας της Δημοκρατίας,  από 1-1-2013 και εφεξής.