ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

«Σέρνουν» τον Κατρούγκαλο στο... Στρασβούργο

13:59 - 17 Οκτ 2016 | Πολιτική
«Σέρνουν» τον Κατρούγκαλο στο... Στρασβούργο
Τον υπουργό Εργασίας Γιώργο Κατρούγκαλο υποχρεώνει το Δικαστήριο Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, να παραστεί ως «παρατηρητής», σε δημόσια ακρόαση που θα διεξαχθεί στις 20 Οκτωβρίου 2016 στις αίθουσες του Δικαστηρίου, με θέμα την καταγγελία που έχει υποβάλλει, από το 2014, η ΓΣΕΕ και με την οποία υποστηρίζεται ότι, τα προγράμματα λιτότητας καταρράκωσαν τα δικαιώματα των εργαζομένων και προκάλεσαν σωρεία παραβιάσεων της Σύμβασης Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.

Στη δημόσια, αυτή, ακρόαση, που επετεύχθη κατόπιν παρέμβασης της Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης, θα εξετασθούν οι καταγγελίες της ΓΣΕΕ, που συνεπικουρούνται από την Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων (ETUC), ενώ παρατηρήσεις θα κάνουν η προαναφερθείσα Επιτροπή και η Διεθνής Οργάνωση Εργοδοτών (ΙΟΕ)!

Παρά το γεγονός ότι πρόκειται μόνον για μία «δημόσια ακρόαση» του Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, το γεγονός μπορει να θεωρηθεί προπομπός, για την υποβολή μαζικών προσφυγών κατά της Ελλάδος, από μεμονωμένους Ελληνες πολίτες ή τα συνδικαλιστικά τους όργανα, για παραβιάσεις ανθρωπίνων και κοινωνικών δικαιωμάτων εξαιτίας της εφαρμογής των Μνημονίων στη χώρα.

Σημειώνεται ότι, στην καταγγελία της ΓΣΣΕ, η οποία πρωτοκολλήθηκε στις 26 Νοεμβρίου 2014, υποστηρίζεται ότι ορισμένοι νόμοι που θεσπίστηκαν στην Ελλάδα, στο πλαίσιο των μέτρων λιτότητας, επηρέασαν τα δικαιώματα των εργαζομένων κατά τρόπο που είναι αντίθετος προς το άρθρο 1 (δικαίωμα στην εργασία), το άρθρο 2 (δικαίωμα για δίκαιες συνθήκες εργασίας), το άρθρο 4 (δικαίωμα σε δίκαιη αμοιβή) και το άρθρο 7 (το δικαίωμα των παιδιών και των νεαρών ατόμων στην προστασία) της Κοινωνικής Χάρτας του 1961 καθώς και του άρθρου 3 του πρόσθετου πρωτοκόλλου 1988, για το δικαίωμα των εργαζομένων να λαμβάνουν μέρος στον καθορισμό και τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και του περιβάλλοντος εργασίας.

Νίκος Ρούσσης - Στρασβούργο

Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.