Στις ειδικές αναφορές που κάνει, για την κατάσταση στην αγορά εργασίας και τον σεβασμό των κοινωνικών δικαιωμάτων στην Ελλάδα, η Επιτροπή διαλύει, με καταλυτικό τρόπο, τις επετειακές δηλώσεις κυβερνητικών στελεχών ότι η ανεργία μειώνεται και ότι όλες οι ομάδες εν Ελλάδι, απολαμβάνουν τα κοινωνικά τους δικαιώματα, υπογραμμίζοντας ότι:

Η κατάσταση στην Ελλάδα δεν είναι σύμφωνη με το άρθρο 1§1 του Χάρτη, δεδομένου ότι οι προσπάθειες της πολιτικής για την απασχόληση δεν έχουν επαρκή για την καταπολέμηση της ανεργίας και την προώθηση της δημιουργίας θέσεων εργασίας.

Η κατάσταση στην Ελλάδα δεν είναι σύμφωνη με το άρθρο 1§2 του Χάρτη 1961, δεδομένου ότι οι περιορισμοί στην απασχόληση υπηκόων τρίτων χωρών σε δημόσιες θέσεις στη είναι υπερβολικοί και συνιστούν διάκριση λόγω ιθαγενείας

Η κατάσταση στην Ελλάδα δεν είναι σύμφωνη με το άρθρο 1§3 του Χάρτη 1961, δεδομένου ότι δεν έχει αποδειχθεί ότι οι δημόσιες υπηρεσίες απασχόλησης λειτουργούν με αποτελεσματικό τρόπο.

Η ελλληνική κυβέρνηση δεν έχει δώσει ακόμη, τις πληροφορίες που έχουν ζητηθεί και αφορούν το σεβασμό στο δικαίωμα της εργασίας.

Δεν υπάρχει καμία εγγύηση στα άτομα με αναπηρία, για αποτελεσματική πρόσβαση τους στήν ανοικτή αγορά εργασίας.

Στην πολυσέλιδη έκθεση της Επιτροπής Κοινωνικών Δικαιωμάτων του Συμβουλίου της Ευρώπης, η Ελλάδα συγκαταλέγεται μεταξύ των επτά χωρών από τα 47 χώρες-μέλη του Οργανισμού, που δείχνουν να μην σέβονται τις διατάξεις της Χάρτας Κοινωνικών Δικαιωμάτων (Δανία, Γερμανία, Ισπανία, Ισλανδια, Πολωνία και Αγγλία είναι οι υπόλοιπες χώρες»

Στην ίδια έκθεση και αναφερόμενη συνολικά στον σεβασμό των διατάξεων της Χάρτας Κοινωνικών Δικαιωμάτων, η Επιτροπή σημειώνει ότι, για το 2016, εντοπίσθηκαν 166 παραβιάσεις του Χάρτη στα 34 από τα 47 κράτη-μέλη του Συμβουλίου της Ευρώπης.

Οι κυριότερες απ’ αυτές τις παραβιάσεις αφορούσαν τον μή σεβασμό στο δικαίωμα εργασίας, στο δικαίωμα επαγγελματικού προσανατολισμού και στην επαγγελματικη κατάρτιση, στο δικαίωμα των ΑΜΕΑ στην ανεξαρτησία, στην κοινωνική ένταξη και στην συμμετοχή στη κοινωνική ζωή, στο δικαίωμα στην ισότητα των ευκαιριών μεταξυ ανδρών και γυναικών, στο δικαίωμα προστασίας των ανέργων και στο δικαίωμα ικανοποίησης των απαιτήσεων των εργαζομένων, σε περιπτώσεις αφερεγγυότητας των εργοδοτών τους.

Νίκος Ρούσσης

Στρασβούργο