Βασική ρύθμιση του νομοσχεδίου είναι η ψηφιακή κάρτα εργασίας, πρόσθεσε ο υπουργός, λέγοντας ότι προστατεύει τον εργαζόμενο από απλήρωτες υπερωρίες ή μη τήρηση του ωραρίου.

Επιπλέον, το Σώμα Επιθεώρησης γίνεται πλέον ανεξάρτητο.

Δεν καταργείται το 8ώρο, ξεκαθάρισε ο υπουργός Εργασίας και συμπλήρωσε ότι οι υπερωρίες μεγιστοποιούνται στις 150 ώρες με την προσαύξηση ωρομισθίου να φτάνει στο 120% από το 80% που ήταν έως τώρα.

Εξήγησε επιπλέον, πως δεν καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις ισχύουν κανονικά μαζί με τις ατομικές.

Επιπλέον, όπως τόνισε ο υπουργός, ο κατάλογος για την ακυρότητα των απολύσεων έχει πλέον διευρυνθεί.

Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι ότι πλέον ένας νέος πατέρας προστατεύεται και δεν μπορεί να απολυθεί για 6 μήνες.