«Στην εργασιακή μεταρρύθμιση που συζητείται στην ολομέλεια της Βουλής περιλαμβάνονται τουλάχιστον 20 φιλεργατικές πολιτικές που διευρύνουν και προστατεύουν υφιστάμενα δικαιώματα εργαζομένων, εξισορροπούν την επαγγελματική με την προσωπική ζωή και ρυθμίζουν με προοδευτικό τρόπο νέες μορφές εργασίας όπως η τηλεργασία και η εργασία μέσω πλατφόρμας», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Συγκεκριμένα, οι διατάξεις έχουν ως εξής:

1. Ψηφιακή κάρτα εργασίας για έλεγχο και πάταξη της μαύρης-υποδηλωμένης εργασίας
2. Αναβάθμιση της Επιθεώρησης Εργασίας σε Ανεξάρτητη Αρχή
3. Μέτρα κατά της βίας και παρενόχλησης στην εργασία
4. Μέτρα για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία
5. Θέσπιση δικαιώματος αποσύνδεσης στην τηλεργασία και ανάληψη του κόστους (εξοπλισμού, συντήρησης κλπ.) από τον εργοδότη
6. Συνδικαλιστικά δικαιώματα και μέτρα για ασφάλεια και υγεία για τους απασχολούμενους σε delivery και courier
7. Εξίσωση των αποζημιώσεων εργατοτεχνιτών με αυτές των υπαλλήλων
8. Διεύρυνση της λίστας των περιπτώσεων άκυρης απόλυσης, που συνεπάγεται επαναπασχόληση και καταβολή μισθών για την ενδιάμεση περίοδο
9. Απαγόρευση απόλυσης για άσκηση οποιουδήποτε νόμιμου δικαιώματος
10. Απαγόρευση απόλυσης του νέου πατέρα για 6 μήνες από τη γέννηση του παιδιού
11. Άδεια πατρότητας, 14 ημέρες με αποδοχές
12.  Γονική άδεια 4 μηνών και για τους 2 γονείς με πληρωμή από τον ΟΑΕΔ για τους 2 μήνες
13. Επέκταση της άδειας λοχείας 9 εβδομάδων μετά τη γέννα και στην υιοθεσία τέκνου
14. Επέκταση της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας 6 μηνών με επιδότηση από τον ΟΑΕΔ και στην υιοθεσία τέκνου
15. Επέκταση του μειωμένου ωραρίου (άδεια φροντίδας τέκνου) και στην μητέρα που απέκτησε τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας
16. Άδεια υποβοηθούμενης αναπαραγωγής στον ιδιωτικό τομέα
17. Άδεια φροντιστή, 5 ημέρες, για συγγενή με ανάγκη φροντίδας
18. Ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για γονείς παιδιών έως 12 ετών
19. Άδεια ανωτέρας βίας 2 ημέρες το χρόνο.
20. Διάλειμμα μετά από 4 ώρες εργασίας (αντί για 6 ώρες)