Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr

Η Υπουργός ανέδειξε την ταχύτατη εξέλιξη τα τελευταία χρόνια της Τεχνητής Νοημοσύνης (AI) αλλά και τις αλλαγές που αυτή επιφέρει στην αγορά εργασίας. Επεσήμανε, επίσης, την ανάγκη αυτή η μεγάλη ψηφιακή αλλαγή να συνοδευτεί από μέτρα προστασίας υπέρ των εργαζομένων, προκειμένου να αξιοποιηθούν στο έπακρο οι δυνατότητές που παρέχει η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI).
Οι δύο πρωτοβουλίες του ελληνικού κράτους
Το πρώτο σημείο αφορά στη χαρτογράφηση των αναγκών της αγοράς εργασίας τόσο σε πραγματικό χρόνο όσο και στο προσεχές μέλλον.
Περιλαμβάνει δηλαδή τις ανάγκες για νέες ειδικότητες και δεξιότητες που αναδεικνύει και θα αναδεικνύει στο μέλλον η εκτεταμένη χρήση της τεχνητής νοημοσύνης στην αγορά εργασίας. «Η πρώτη πτυχή αφορά στη διάγνωση των αναγκών της αγοράς εργασίας. Αυτό κατά τη γνώμη μου είναι εξαιρετικά σημαντικό, καθώς δεν μπορείς να εκπονήσεις προστατευτικά μέτρα, χωρίς προηγουμένως να γνωρίζεις ποια προβλήματα και ποιες προκλήσεις θα αντιμετωπίσεις μελλοντικά» δήλωσε σχετικά.
Παράλληλα, ανέφερε ότι το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής ασφάλισης έχει επιδοθεί στην περαιτέρω ενίσχυση του Μηχανισμού Διάγνωσης των Αναγκών της Αγοράς που έχει δημιουργήσει και ο οποίος καταγράφει, σε πραγματικό χρόνο, τις δεξιότητες των εργαζομένων και τις πραγματικές ανάγκες της αγοράς εργασίας. Όπως εξήγησε, στόχος αυτού του μηχανισμού είναι να προβλέπει τις ανάγκες της αγοράς εργασίας, τόσο στο άμεσο όσο και στο προσεχές μέλλον.
Το δεύτερο σημείο αφορά στα προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων την εργαζομένων.
Η Υπουργός υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη επιφέρει – και θα συνεχίσει να επιφέρει – σημαντικές αλλαγές στον τρόπο που εργαζόμαστε, όπως ακριβώς κάθε μεγάλη προηγούμενη επανάσταση. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί η εισαγωγή για πρώτη φορά των ηλεκτρονικών υπολογιστών στην αγορά εργασίας. Διευκρίνισε ωστόσο ότι αυτή η αλλαγή δεν πρέπει να τρομάζει, και ότι μείζονος σημασίας είναι, τόσο η Ευρωπαϊκή Ένωση όσο και τα Κράτη Μέλη να εστιάσουν σε οριζόντια προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων.
Όπως υπογράμμισε η κα Κεραμέως, η Ελλάδα τα τελευταία πεντέμισι και πλέον χρόνια έχει εκπονήσει μαζικά προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων, στα οποία έως το 2026 θα έχει συμμετάσχει το 10% περίπου του ενεργού ανθρώπινου δυναμικού της χώρας, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στις ψηφιακές και τις «πράσινες» δεξιότητες.
Αναφερόμενη στην προστασία και την εκπαίδευση των εργαζομένων, δήλωσε: «Οφείλουμε να λάβουμε μία πολύ ενεργή στάση για να προστατεύσουμε τους εργαζομένους μας διασφαλίζοντας, ταυτόχρονα ότι θα είναι επαρκώς εφοδιασμένοι με τις αναγκαίες δεξιότητες, προκειμένου να αξιοποιήσουμε στο μέγιστο τις επαναστατικές δυνατότητες της Τεχνητής Νοημοσύνης».
Κλείνοντας, η Υπουργός αναφέρθηκε στις αλλαγές που πρέπει να υιοθετήσει η Ευρωπαϊκή Ένωση προκειμένου να γίνει πιο ανταγωνιστική σε επίπεδο ρυθμιστικού πλαισίου, παρατηρώντας ότι τα στοιχεία υποδεικνύουν πως περίπου το 73% των θεμελιωδών μοντέλων Τεχνητής Νοημοσύνης έχουν δημιουργηθεί στις ΗΠΑ, έναντι μόλις 6% στην Ευρώπη.
Στο περιθώριο της ημερίδας η κα Κεραμέως είχε την ευκαιρία να πραγματοποιήσει διμερείς συναντήσεις με τον Γενικό Διευθυντή της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας, Ζιλμπέρ Ουνγκμπό και με τον Πρόεδρο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής Όλιβερ Ρόπκε.