• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

Θετικό το ισοζύγιο των θέσεων εργασίας σύμφωνα με έρευνα του 4hr

14:38 - 20 Οκτ 2014 | Human Resources
Για πρώτη φορά μετά το 2010 το ισοζύγιο θέσεων εργασίας είναι θετικό. Θα ανέρχεται στο +2% σύμφωνα με έρευνα του 4hr.gr (δείτε όλη την έρευνα εδώ) σε 300 επιχειρήσεις και στελέχη διεύθυνσης προσωπικού με πάνω από 35 εργαζόμενους από όλους τους κλάδους.

Στα εισαγωγικά του σχόλια ο κ. Γιάννης Τουτζιαράκης, Διευθυντής του 4hr.gr επισημαίνει μεταξύ άλλων ότι περιορίζονται οι επιχειρήσεις που εκτιμούν ότι θα μειώσουν το προσωπικό τους, εμφανίζεται σταθερό (ή στάσιμο) το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα αυξήσουν το προσωπικό τους και αυξάνει το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα διατηρήσουν σταθερό το μέγεθος του προσωπικού τους.

 

Γενική εικόνα θέσεων εργασίας

Θετικό το γενικό ισοζύγιο θέσεων  εργασίας: στο +2 %

Γενική εικόνα: Εξέλιξη των θέσεων εργασίας

 

4hrg1

 

Συνολική Εικόνα

Θετικό εκτιμάται ότι θα είναι το ισοζύγιο θέσεων εργασίας το 2014 (για πρώτη φορά μετά από το 2010). Από το -9% που ανερχόταν το 2013 θα ανέλθει στο + 2% το 2014.

Πιο συγκεκριμένα: Το 45% των επιχειρήσεων δηλώνουν ότι το προσωπικό τους θα παραμείνει σταθερό, έναντι του 39% το 2013. Tο 24% των επιχειρήσεων που απάντησαν δηλώνουν ότι θα μειώσουν το συνολικό προσωπικό τους κατά το 2014 έναντι 35% το 2013. Όμως οι επιχειρήσεις που δηλώνουν ότι θα αυξήσουν το συνολικό προσωπικό τους παραμένουν σταθερές στο 26% όπως και το 2013. Με βάση το δείγμα αυτό (δεν περιλαμβά νονται επιχειρήσεις που απασχολούν από 0 -35 εργαζόμενους) είναι ασφαλής η εκτίμηση ότι το συνολικό μέγεθος της απασχόλησης δε θα μειωθεί κατά το 2014 αν δεν υπάρξουν απρόβλεπτες εξελίξεις. Με δεδομένο όμως ότι το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι θα αυξήσουν το προσωπικό τους παραμένει στα επίπεδα του 2013, η συνολική αύξηση αναμένεται ισχνή , όπως αποτυπώνεται στο +2% του ισοζυγίου θέσεων εργασίας.

 

Κατά κλάδο

Η εικόνα διαφοροποιείται έντονα και γίνεται πιο πολύχρωμη κατά κλάδο. Υψηλά ποσοστά  αυξήσεων θέσεων εργασίας αναμένονται από τις επιχειρήσεις στον Τουρισμό/Υπηρεσίες εστίασης (50%), το Εμπόριο (33% ), τις Φαρμακευτικές (29%), την Υγεία (27% ) και τις Τηλεπικοινωνίες (27%) . Όπως εκτιμούν τα διευθυντικά στελέχη του HR  θα αυξήσουν το συνολικό προσωπικό τους. Στις Τράπεζες/ Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίες το ποσοστό αυτό ανέρχεται στο 7% (έναντι 20% το 2013) και 10% στη Βιομηχανία (έναντι 26% το 2013).

 

Ισοζύγια θέσεων εργασίας κατά κλάδο 2013, 2014

 

4hrg2

 

Απόλυτη κατάταξη:

Σε  απόλυτες τιμές ξεχωρίζουν θετικά ο Τουρισμός/Υπηρεσίες εστίασης (44% ) για το 2014, οι Τηλεπικοινωνίες και η Υγεία με θετικό ισοζύγιο  θέσεων στο 18% και οι Φαρμακευτικές με θετικό ισοζύγιο για το 2014 στο 17%. Ιδιαίτερα αρνητικά ισοζύγια για το 2014 εμφανίζουν ακόμα η Υγεία με -26% και η Βιομηχανία με -23%.

Ρυθμοί μεταβολής.

Τους υψηλότερους θετικούς ρυθμούς μεταβολής παρουσιάζουν η Ενέργεια με 43%,οι Φαρμακευτικές με 17% ,οι Τράπεζε ς με 14%.Ο τουρισμός εστίαση παρουσιάζει αύξηση κατά 11% έναντι του 2013 αλλά είχε ήδη υψηλό σημείο εκκίνησης. Η βιομηχανία είναι ο μόνος κλάδος στον οποίο το ισοζύγιο μεταβάλλεται αρνητικά.

 

Μειώσεις θέσεων κατά κλάδο 2013, 2014

 

4hrg3

 

Απόλυτη κατάταξη:

Οι μειώσεις θέσεων το 2014  (με εξαίρεση τις Υπηρεσίες) σε όλους τους κλάδους περιορίζονται έναντι του 2013.

Ιδιαίτερα υψηλά ποσοστά μειώσεων προσωπικού κατά το 2014  εκτιμάται ότι θα υπάρξουν στο Εμπόριο (34% έναντι 40% το 2013), στη Βιομηχανία (33% έναντι 48%) και στις Τράπεζες/ Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίε ς (33% έναντι 60% το 2013).

Ιδιαίτερα μικρές μειώσεις προσωπικού αναμένονται για το 2014 στον κλάδο του Τουρισμού/Υπηρεσίες εστίασης (6% έναντι 17% το 2013), Τηλεπικοινωνίες (9%, όπως και για το 2013), Υγεία (9% έναντι 18% το 2013) και Φαρμακευτικές (12% έναντι 35% το 2013).

Ρυθμοί μεταβολής:

Οι κλάδοι που εκτιμάται ότι θα περιορισθούν δραστικά οι μειώσεις προσωπικού έναντι του 2013 είναι η Ενέργεια (μεταβολή κατά 34%), οι

Τράπεζες/ Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίε ς (μεταβολή κατά 27%) και οι Φαρμακευτικές (μεταβολή κατά 23%). Όπως προαναφέρθηκε μόνο στις Υπηρεσίες αναμένεται ότι ελαφρά θα αυξηθούν οι μειώσει ς προσωπικού έναντι του 2013.

 

Αυξήσεις κατά κλάδο 2013, 2014

 

4hrg4

 

Απόλυτη κατάταξη:

Ο Τουρισμός/Υπηρεσίες εστίασης (50%), το Εμπόριο (33%), οι Φαρμακευτικές (29%) και η Υγεία (27%) εκτιμάται ότι θα πρωτοστατήσουν στις αυξήσεις προσωπικού.

Οι κλάδοι με τις λιγότερες εκτιμήσεις για αύξηση προσωπικού για το 2014 είναι οι Τράπεζες/ Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίες (7% ) και η Βιομηχανία (10%).

Ρυθμοί μεταβολής:

Βελτίωση των εκτιμήσεων περί αυξήσεων θέσεων έναντι του 2013 παρουσιάζουν οι Υπηρεσίε ς (12%), οι Τηλεπικοινωνίες (9%) και η Ενέργεια (9%).

Μείωση των εκτιμήσεων περί αυξήσεων θέσεων εργασίας έναντι του 2013 εμφανίζουν η Υγεία (-18%), η Βιομηχανία (-16% ) και οι Τράπεζες/ Χρηματοασφαλιστικές υπηρεσίες ( -13%).

Συνολικά πάντως παραμένει σταθερό  ( ή στάσιμο) στο 26% όπως και το 2013, το ποσοστό των επιχειρήσεων που θα προχωρήσουν σε αυξήσεις του συνολικού προσωπικού κατά το 2014. Η βελτίωση του ισοζυγίου θέσεων εργασίας προκύπτει από τον περιορισμό των επιχειρήσεων που εκτιμούν ότι το 2014 θα μειώσ ουν το προσωπικό τους στο 24% έναντι 35% του 2013 .

 

Τάσεις απασχόλησης κατά μέγεθος απασχόλησης

 

4hrg5

 

Ισοζύγια θέσεων εργασίας κατά μέ γεθος απασχόλησης

Το ισοζύγιο θέσεων εργασίας των επιχειρήσεων όλων των μεγεθών μεταβάλλεται θετικά κατά το 2014. Η μεγαλύτερη βελτίωση (25% ) εμφανίζεται στις επιχειρήσεις που απασχολούν από 50-99 εργαζόμενους.

Οι επιχειρήσεις που στο σύνολό τους παρουσίαζαν αρνητική εικόνα κατά το 2013 εμφανίζουν πλέον θετικό ισοζύγιο για το έτος 2014. Η μοναδική  κατηγορία επιχειρήσεων που παρότι βελτιώνεται  εμφανίζει ακόμα  αρνητικό ισοζύγιο είναι αυτή που απασχολεί από 100 έως 249 εργαζόμενους.

 

Μειώσεις θέσεων κατά μέγεθος απασχόλησης

 

4hrg6

 

Σε όλες τις επιχειρήσεις μειώνονται σημαντικά οι εκτιμήσεις για μειώσεις προσωπικού.

 

4hrg7

 

Σταθερότητα προσωπικού κατά μέγεθος απασχόλησης

Απόλυτη κατάταξη .

Μόνο το 37% των επιχειρήσεων που απασχολούν από 250 έως 499 άτομα δηλώνουν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό του προσωπικού τους. Στις άλλες κατηγορίες τα ποσοστά αυτά είναι μεγαλύτερα. Όμως υπάρχει εμφανής βελτίωση καθώς το 2013 μόνο το 27% των επιχειρήσεων της ίδιας κατηγορίας είχαν αυτή την εκτίμηση.

Μέγεθος μεταβολής.

Αξιοπρόσεκτη είναι η μεταβολή στις επιχειρήσεις με 35 έ ως 49 εργαζόμενους. Μειώνεται κατά πέντε μονάδες ο αριθμός αυτών που εκτιμούν ότι θα διατηρήσουν σταθερό τον αριθμό των εργαζομένων ενώ σε όλες τις άλλες κατηγορίες αυξάνονται . Παρόλα αυτά όμως η εξέλιξη του ισοζυγίου θέσεων είναι θετική με +7 όπως και η δυναμική με +12 έναντι του 2013.

 

Αυξήσεις κατά μέγεθος απασχόλησης

 

4hrg8

 

Οι εκτιμήσεις για αυξήσεις του συνολικού προσωπικού εξελίσσονται θετικά στις μικρότερες επιχειρήσεις των 35-49 και 50 -99 εργαζόμενων.

Μάλιστα στην κατηγορία των επιχειρήσεων που απασχολούν από 250-499 εργαζόμενους, η εικόνα επιδεινώνεται. Το 29% των επιχειρήσεων εκτιμούν ότι το συνολικό προσωπικό θα αυξηθεί  το 2014 , ποσοστό μικρότερο από το 34% του 2013. Στις λοιπές κατηγορίες παραμένει αμετάβλητο το ποσοστό των επιχειρήσεων που δηλώνουν ότι θα αυξήσουν το προσωπικό.

 

Δείτε τα αποτελέσματα σχετικών ερευνών που πραγματοποίησε το 4hr.gr για το 2014:

Αμοιβές 2014, Αμοιβές HR, ΘΕΣΕΙΣ HR, Απασχόληση 2014

 

 

Τελευταία τροποποίηση στις 16:25 - 23 Οκτ 2014
Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman