ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Παρελθόν "το πενθήμερο και το οκτάωρο"; Διαψεύδει το υπουργείο Εργασίας

00:01 - 17 Ιουλ 2013 | Εργασιακά
Παρελθόν "το πενθήμερο και το οκτάωρο"; Διαψεύδει το υπουργείο Εργασίας
Σύγχυση προκάλεσε η διαγραφή φράσης - την τελευταία στιγμή- από το πολυνομοσχέδιο που ορίζει ως πλήρη απασχόληση τις 8 ώρες ημερησίως επί 25 ημέρες το μήνα. Διαψεύδει το υπουργείο Εργασίας ότι έτσι καταργείται η 8ωρη και πενθήμερη εργασία.

«Η νομοτεχνική βελτίωση στο νομοσχέδιο που αφορά στον κατώτατο μισθό σε καμία περίπτωση δεν θίγει το 8ωρο και το 40ωρο και γενικότερα τα νόμιμα χρονικά όρια εργασίας όπως ισχύουν σήμερα», τονίζει σε ανακοίνωσή του το υπουργείο Εργασίας, διαψεύδοντας κατηγορηματικά και ως ανυπόστατες φήμες και διαρροές περί κατάργησης του 8ώρου.  

Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, «με τη συγκεκριμένη διάταξη του νομοσχεδίου (άρθρο 103) θεσπίζεται μηχανισμός για τον καθορισμό του νομοθετημένου κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για τους υπάλληλους και εργατοτεχνίτες όλης της χώρας. 

Η έννοια της πλήρους απασχόλησης καθορίζεται από άλλες διατάξεις του εργατικού δικαίου, οι οποίες ουδόλως εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της διάταξης του άρθρου 103 του νομοσχεδίου. 

Επομένως, η νομοτεχνική βελτίωση κρίθηκε απολύτως απαραίτητη ώστε να μην υπάρξει σύγχυση ή αμφισβήτηση ή ακόμα και νομοθετικός πλεονασμός ως προς την έννοια και το περιεχόμενο της πλήρους απασχόλησης».

Η ανακοίνωση του υπ. Εργασίας δόθηκε στη δημοσιότητα τις πρώτες πρωινές ώρες της Τετάρτης.


Πως προέκυψε το θέμα


Η αναστάτωση προκλήθηκε με την απάλειψη διάταξης από το πολυνομοσχέδιο από τον υπουργό Εργασίας που ορίζει ως πλήρη απασχόληση τις 8 ώρες ημερησίως επί 25 ημέρες το μήνα.

Η ενέργεια αυτή προκάλεσε ερωτήσεις και αμηχανία ακόμα και σε βουλευτές της συμπολίτευσης, οι οποίοι ζητούσαν  εξηγήσεις και επίσημες διευκρινίσεις. 

Η φράση που διεγράφη, γεγονός προκάλεσε ανησυχία για την καταστρατήγηση του οκταώρου αλλά και της πενθήμερης απασχόλησης. 

Με άλλα λόγια, να αναγκάζεται ένας μισθωτός να δουλεύει πάνω από πέντε ημέρες την εβδομάδα ή περισσότερες από οκτώ ώρες κάποιες μέρες και να αμείβεται με 586 ευρώ τον μήνα.

Εξ αρχής από το υπουργείο Εργασίας αναφερόταν ότι η αλλαγή έγινε για τυπικούς λόγους και στόχος είναι να καλυφθούν πλήρως απασχολούμενοι με διαφορετικό ωράριο και όχι να ανατραπεί η ισχύουσα νομοθεσία που διασφαλίζει το πενθήμερο και το οκτάωρο. 

Επίσης, επαναλάμβαναν ότι ο κατώτερος μισθός θα παραμείνει σταθερός μέχρι το 2017, οπότε και θα τεθεί σε ισχύ ο νέος τρόπος υπολογισμού.

 

 

 

Τελευταία τροποποίηση στις 07:44 - 17 Ιουλ 2013
Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.