ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Νεφελούδης: «Κλειδί» οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για τις εργασιακές σχέσεις

16:21 - 17 Οκτ 2016 | Εργασιακά
Νεφελούδης: «Κλειδί» οι συλλογικές διαπραγματεύσεις για τις εργασιακές σχέσεις
Ενόψει των διαπραγματεύσεων που ξεκινούν με τους θεσμούς για τη 2η αξιολόγηση, ο γενικός γραμματέας του υπουργείου Εργασίας Ανδρέας Νεφελούδης, "ποντάρει" στην «ευρύτατη συμμαχία» που έχει διαμορφωθεί με τους κοινωνικούς εταίρους γύρω από τις θέσεις της ελληνικής κυβέρνησης για τα εργασιακά.

Χαρακτήρισε μάλιστα ως "κλειδί" για τις διαπραγματεύσεις την ανάγκη επαναφοράς των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων.

 

«Εδώ, έχουμε μια ομόφωνη θέση, ομόφωνη θέση υπό την έννοια ότι όλες οι πλευρές, πλειοψηφικά, μειοψηφικά, δεν έχει σημασία, όλες οι πλευρές συμφωνούν στην ανάγκη της επαναφοράς τους. Αυτό είναι `κλειδί`. `Κλειδί`, διότι οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ κοινωνικών εταίρων - εργοδοσίας και εργασίας - πρέπει να καθορίζουν το ύψος του κατώτατου μισθού και μια σειρά από άλλα θέματα, τα οποία έχουν να κάνουν με τη λειτουργία των χώρων της εργασίας» είπε ο κ. Νεφελούδης σε δηλώσεις του στο "Πρακτορείο FM" και διερωτήθηκε:

 

«Εγώ αναρωτιέμαι, πώς θα προσέλθουν οι δανειστές και κυρίως το ΔΝΤ σε μια διαπραγμάτευση, για την οποία όλες οι πλευρές - κι αυτό είναι εντυπωσιακό- μα όλες οι πλευρές, έχουν διαφορετικές θέσεις από τις δικές τους. Όλες. Και περιμένουμε και από τα κόμματα να πάρουν αυτή τη θέση, δηλαδή να στρατευτούν κι αυτά, πέρα από τις αντιπολιτεύσεις και τα υπόλοιπα, τα καταστροφικά που λένε, επιτέλους, για μία φορά να συνταχθούν, όχι με τους δανειστές, αλλά να συνταχθούν σε αυτό το εθνικό μέτωπο για την απελευθέρωση, αν θέλετε, την επαναρύθμιση των εργασιακών σχέσεων».

 

Σύμφωνα με το ΑΜΠΕ ο κ. Νεφελούδης υπογράμμισε ότι η επιχειρηματολογία της ελληνικής πλευράς ενισχύεται τόσο από το πλαίσιο της συμφωνίας με τους κοινωνικούς εταίρους, όσο και από προτάσεις της ομάδας εμπειρογνωμόνων, που σε μεγάλο βαθμό ενισχύουν τη διαπραγματευτική της δυνατότητα.

 

«Υπάρχει μια ευρύτατη συμμαχία, πια, γύρω από τις θέσεις που έχει η κυβέρνηση και των κοινωνικών εταίρων και είναι το εντυπωσιακό αυτό. Και οι εταίροι που εκπροσωπούν την εργοδοσία και οι εταίροι που εκπροσωπούν το χώρο της εργασίας, έχουν μαζί μας συμφωνήσει σε ένα πλαίσιο υποστήριξης και της επαναφοράς των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, που είναι το κυρίαρχο, είναι πολύ μεγάλο, είναι ?κλειδί? για τις εργασιακές σχέσεις, αλλά και για την αποτροπή των ομαδικών απολύσεων και για την εφαρμογή του ?lock out?, που δεν υφίσταται λόγος να το συζητάμε τώρα» είπε ο κ. Νεφελούδης και συνέχισε: «Και επίσης υπάρχει και η συνδρομή και της ομάδας εμπειρογνωμόνων, η οποία ομάδα εμπειρογνωμόνων δεν συστάθηκε από μας, συστάθηκε κοινά και από τους θεσμούς και από μας, οι οποίες προτάσεις τους, σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό, ενισχύουν τη διαπραγματευτική δυνατότητα της κυβέρνησης».

 

Σε ερώτηση, εάν διαβλέπει κάποια αλλαγή προσέγγισης, καλύτερης κατανόησης των ελληνικών επιχειρημάτων, από τους εκπροσώπους των δανειστών για τα εργασιακά, σε σχέση με το παρελθόν, σημείωσε:


«Δεν είναι θέμα καλών ανθρώπων, ή καλής κατανόησης, που θα έπρεπε να είναι και αυτό. Αλλά είναι κυρίως η πραγματικότητα. Η πραγματικότητα στο χώρο τον εργασιακό. Το είπα και στην αρχή της συζήτησής μας. Αποδεικνύει πόσο λάθος ήταν οι πολιτικές που εφάρμοσαν» σημείωσε ο κ. Νεφελούδης και πρόσθεσε: «Αυτό είναι η πραγματικότητα. Η ανεργία του 1,5 εκατ. - 1,2 εκατ. ανθρώπων που είναι τώρα- δεν ήρθε επειδή εφαρμόστηκαν πολιτικές άλλες. Ήρθε επειδή υπάρχει κρίση και εφαρμόστηκαν αυτές οι άθλιες πολιτικές».


Ο κ. Νεφελούδης πρόσθεσε ότι οι μνημονιακές πολιτικές που εφαρμόστηκαν, αντί να ενισχύσουν την ανταγωνιστικότητα, όπως διατείνονταν οι δανειστές, έφεραν «τη «γαλέρα την εργασιακή στο χώρο της επιχειρηματικότητας, με επιπτώσεις στο χώρο της επιχειρηματικότητας» και πρόσθεσε:


«Δηλαδή, μην ξεχνάμε, ότι οι επιχειρήσεις οι οποίες δεν έχουν εφαρμόσει, σε ό,τι αφορά τον κατώτατο (μισθό), τις εργασιακές σχέσεις, κτλ., τις μνημονιακές υποχρεώσεις, πάνε πάρα πολύ καλά, σε ένα πολύ μεγάλο βαθμό κι εκεί που παρουσιάζονται τα μεγαλύτερα προβλήματα είναι στις επιχειρήσεις που δεν έχουν επενδύσει στο ανθρώπινο δυναμικό, σύμφωνα με τις επιταγές των δανειστών και του ΔΝΤ».

Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.