ΕΚΤΥΠΩΣΗ
Εκτύπωση αυτής της σελίδας

Κατώτατος μισθός: «Όνειρο» τα 751 ευρώ, πιο... ρεαλιστικό το «πάγωμα»

10:25 - 14 Ιουλ 2021 | Εργασιακά
Κατώτατος μισθός: «Όνειρο» τα 751 ευρώ, πιο... ρεαλιστικό το «πάγωμα»
Στις 27 Ιουλίου αναμένονται οι επίσημες ανακοινώσεις για το τι μέλλει γενέσθαι με τον κατώτατο μισθό. Ο στόχος για 751 ευρώ παραμένει, αλλά φαίνεται πως σε αυτή τη φάση το... πάγωμα είναι η πιθανότερη επιλογή.

Ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης, τοποθετήθηκε σχετικά σε τηλεοπτική του εμφάνιση στον ΑΝΤ1 το πρωί της Τετάρτης και η αλήθεια είναι πως δεν άφησε πολλά περιθώρια αισιοδοξίας.

Τόνισε ότι στο τέλος του μήνα θα γίνουν γνωστές οι αποφάσεις της κυβέρνησης για το θέμα, ενώ σημείωσε ότι στόχος της είναι η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ, καθώς αυτό προβλέπει ο σχετικός νόμος που βρίσκεται σε ισχύ από την προηγούμενη διακυβέρνηση.

Ωστόσο, η πανδημία και η ύφεση που προηγήθηκε αποτελούν, σύμφωνα με τον κ. Χατζηδάκη ανασταλτικούς παράγοντες. Η ΓΣΕΕ επιμένει στα 751 ευρώ, αλλά η ΤτΕ προτείνει "πάγωμα" και σε αυτή την επιλογή φαίνεται πως οδηγείται και η κυβέρνηση. Ασφαλώς, θα υπάρξει υπόσχεση για συνέχεια της διαδικασίας αύξησης του κατώτατου μισθού το 2022.

Σχολιάζοντας τον νέο εργασιακό νόμο είπε ότι η θέση του εργαζόμενου θα ενισχύεται όσο ενισχύεται η οικονομία, ενώ σε ερώτηση για το οκτάωρο απάντησε ότι η εφαρμογή του εργασιακού νόμου θα κριθεί στην πράξη.

Έκανε αναφορά στην άδεια 14 εργάσιμων ημερών στον πατέρα, στην πρόσθετη 6μηνη γονική άδεια για όλους τους πατέρες καθώς και στις ειδικές ρυθμίσεις για τους γονείς. Επίσης, σημείωσε ότι από το φθινόπωρο αποκλιμακώνεται το θέμα της έκδοσης συντάξεων.

Παράλληλα, έκανε γνωστό ότι στόχος της κυβέρνησης είναι η αναβάθμιση της ανεξάρτητης Αρχής Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ πρόσθεσε ότι οι έλεγχοι και η εφαρμογή του νέου νόμου θα αφορά όλες τις επιχειρήσεις, μικρές και μεγάλες.

Τέλος, για την υποχρεωτικότητα εμβολιασμού των εργαζομένων, απάντησε ότι κανείς δεν θα απολύεται, αλλά θα ισχύει η άδεια άνευ αποδοχών.

Copyright © 1999-2024 Premium S.A. All rights reserved.