Ο τρόπος υπολογισμού και η καταβολή του Δώρου Πάσχα ρυθμίζονται από τις διατάξεις του Ν.1082/1980 και της υπ’ αριθμόν 19040/1981 κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομικών και Εργασίας. Σύμφωνα λοιπόν με την υπ’ αριθμό 19040/1981 κοινή υπουργική απόφαση (άρθρο 1): «Όλοι οι μισθωτοί, που αμείβονται με μισθό ή με ημερομίσθιο, δικαιούνται, από τους πάσης φύσεως εργοδότες τους, επίδομα εορτών Πάσχα, ίσο με μισό μηνιαίο μισθό, για τους αμειβόμενους με μισθό, και με 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο». Σύμφωνα δε με το άρθρο 1 του Ν.1082/1980, το παραπάνω επίδομα εορτών καταβάλλεται στο ακέραιο, εφ΄ όσον η εργασιακή σχέση διήρκεσε καθ΄ όλη τη χρονική περίοδο από της 1ης Ιανουαρίου μέχρι της 30ης Απριλίου. Στην περίπτωση που η εργασιακή σχέση του μισθωτού δεν διήρκεσε καθ΄ όλο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, καταβάλλεται τμήμα επιδόματος ανάλογο προς την διάρκεια της εργασιακής του σχέσης, εντός αυτού του χρονικού διαστήματος. Στο τέλος του παρόντος άρθρου παρατίθεται πίνακας με την βοήθεια του οποίου ο αναγνώστης μπορεί να βρει την αναλογία του επιδόματος Πάσχα που δικαιούται ο εργαζόμενος, ανάλογα με τον αριθμό ημερών που διήρκησε η εργασιακή του σχέση κατά το χρονικό διάστημα από 1.1 έως 30.4. Συγκεκριμένα, στην περίπτωση που η σχέση εργασίας των μισθωτών δεν διήρκησε όλο το πιο πάνω χρονικό διάστημα, τότε οι εργαζόμενοι δικαιούνται Επίδομα εορτών Πάσχα: ● ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ● ένα (1) ημερομίσθιο ανάλογα με τον συμφωνηθέντα τρόπο αμοιβής για κάθε 8ήμερο χρονικό διάστημα διάρκειας της εργασιακής σχέσεως. Το επίδομα εορτών Πάσχα καταβάλλεται στους δικαιούχους την Μεγάλη Τετάρτη. Εννοείται ότι δεν υπάρχει κάποια διάταξη που να απαγορεύει την χορήγησή του σε προηγούμενο χρόνο. Εξάλλου το άρθρο 3 της 19040/1981 κοινής αποφάσεως ορίζει ότι το επίδομα εορτών Πάσχα, υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών που καταβάλλονται στους μισθωτούς την 15η ημέρα προ του Πάσχα. Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να μη δώσουν ολόκληρο το δώρο Πάσχα, αλλά να παρακρατήσουν το ποσό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα από Μεγάλη Τετάρτη μέχρι 30 Απριλίου, για προστασία τους από τυχόν αποχωρήσεις των μισθωτών, από την εργασία, πριν τη λήξη του ανωτέρω χρονικού ορίου. Στην περίπτωση, αυτή το παρακρατηθέν ποσό θα καταβληθεί το αργότερο στις 30 Απριλίου. Yπολογισμός δώρου Πάσχα Το επίδομα εορτών Πάσχα, σύμφωνα με την κοινή υπουργική απόφαση 19040/7.12.1981 και τη σχετική διάταξη του Ν.1082/80, υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές των μισθωτών. Καταβαλλόμενες ή τακτικές αποδοχές (μισθός ή ημερομίσθιο) νοούνται οι αποδοχές που χορηγούνται με οποιονδήποτε τρόπο, τακτικά και μόνιμα, όχι σαν αντάλλαγμα, για την εργασία που παρέχεται, αλλά και σαν οικονομική ενίσχυση των μισθωτών, εξαιρουμένου μόνο του επιδόματος δυσχερούς διαβίωσης. Από τη Νομολογία των δικαστηρίων, τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός, καθώς και κάθε άλλη παροχή η οποία καταβάλλεται σε χρήμα, όπως τροφή, κατοικία, κάθε μήνα ή κατά ορισμένα χρονικά διαστήματα. Έτσι, στο επίδομα εορτών Πάσχα συνυπολογίζονται, μεταξύ άλλων, οι εξής παροχές: α) Το επίδομα αδείας. Για τον λόγο αυτό, το συνολικό ποσό του δώρου που δικαιούται ο εργαζόμενος πολλαπλασιάζεται με τον συντελεστή 0,04166. β) Η προσαύξηση της νομίμου και τακτικής εργασίας κατά τις Κυριακές και νυκτερινές ώρες. γ) Η αξία του παρεχομένου γάλακτος, υποδημάτων, στολών - φορμών κ.λπ. δ) Η αμοιβή για νόμιμη, υπερωριακή εργασία, η οποία παρέχεται τακτικά αποκλειομένης της παρανόμου υπερωριακής εργασίας. Επί μερικής απασχόλησης ο απασχολούμενος θα λάβει δώρο όσα ημερομίσθια θα λάβει και ο πλήρως απασχολούμενος με μειωμένες όμως αποδοχές. Πίνακας του επιδόματος Πάσχα