Στο πλαίσιο, μάλιστα, της τήρησης του νέου μέτρου, ξεκινούν άμεσα αυστηροί έλεγχοι σε αυτές τις δομές με στόχο να διαπιστωθεί εάν έχουν εμβολιαστεί όλοι οι εργαζόμενοι. Αξίζει να σημειωθεί πως τα ποσοστά εμβολιασμού αυτών των ομάδων παραμένουν εξαιρετικά χαμηλά -από 45% ως 65% ανάλογα με την κατηγοριοποίησή τους- με τον δημόσιο τομέα να υστερεί σημαντικά έναντι του ιδιωτικού.

Σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος δεν έχει εμβολιαστεί, οι κυρώσεις είναι αναστολή εργασίας για τον ίδιο, αλλά και τσουχτερά πρόστιμα για τον εργοδότη, ο οποίος τον απασχολεί στην επιχείρησή του. Οι αντικαταστάτες των εργαζομένων αυτών θα προσλαμβάνονται με τρίμηνη σύμβαση. Επισημαίνεται ότι η αναστολή δε συνιστά ούτε ισοδυναμεί με αναγγελία απόλυσης, αλλά οι εργαζόμενοι δεν θα εισπράττουν τον μισθό τους για όσο διάστημα παραμένουν σε αναστολή.

Ως προς το διαδικαστικό κομμάτι, σε περίπτωση που κάποιος εργαζόμενος στις προνοιακές δομές δεν έχει ολοκληρώσει μέχρι σήμερα την πρώτη δόση του εμβολιασμού του, τίθεται αυτόματα σε επ’ αόριστον αναστολή εργασίας, ενώ ο εργοδότης του υποχρεούται να δηλώσει άμεσα τη μετάβασή του σε καθεστώς αναστολής στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη».

Παράλληλα, μέχρι την 1η Σεπτεμβρίου θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί και η πρώτη δόση του υποχρεωτικού εμβολιασμού για όλους τους υγειονομικούς τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, σύμφωνα με τροπολογία του υπουργείου Υγείας που ψηφίστηκε λίγο πριν από τη διακοπή των εργασιών της Βουλής.

Τα επόμενα μέτρα για τους ανεμβολίαστους

«Μπλόκο» στην είσοδο των ανεμβολίαστων πολιτών σε κλειστούς χώρους βάζει από το φθινόπωρο η κυβέρνηση, καθώς στα τέλη του τρέχοντος μήνα θα ανακοινώσει την επίσημη απόφασή της για την απαγόρευση προσέλευσης των ανεμβολίαστων στους χώρους αυτούς.

Η κυβέρνηση δεν πρόκειται να χαλαρώσει τα μέτρα για τους κλειστούς χώρους εστίασης και ψυχαγωγίας το φθινόπωρο, όταν η σταδιακή επιδείνωση του καιρού ουσιαστικά θα καταστήσει αδύνατη τη χρήση των ανοιχτών χώρων, οι οποίοι σήμερα λειτουργούν ως μεικτοί.

Στην πράξη αυτό σημαίνει ότι από τον Σεπτέμβριο όσοι δεν είναι εμβολιασμένοι δεν θα έχουν δυνατότητα εισόδου στους κλειστούς και θερμαινόμενους χώρους εστιατορίων, μπαρ και κέντρων διασκέδασης, οι οποίοι θα παραμείνουν αμιγείς.

Αντίθετα, οι εμβολιασμένοι θα μπορούν να εισέλθουν απρόσκοπτα, απλώς παρουσιάζοντας στην είσοδο το ψηφιακό πιστοποιητικό και την ταυτότητά τους.

Τα πρόστιμα

Δημόσιος Τομέας

Για τον εργαζόμενο: ειδικό διοικητικό μέτρο αναστολής καθηκόντων (μη καταβολή αποδοχών) με απόφαση του επικεφαλής του Φορέα.

Άρση αναστολής μετά την πάροδο 14 ημερών από την ολοκλήρωση του εμβολιασμού.

Ιδιωτικός Τομέας

Για τον εργαζόμενο: Ο εργοδότης υποχρεούται να μην κάνει δεκτή την παροχή της εργασίας του εργαζομένου και απαλλάσσεται από την υποχρέωση καταβολής αποδοχών για το χρονικό διάστημα μη παροχής εργασίας.

Για τον εργοδότη: Στον εργοδότη που απασχολεί προσωπικό κατά παράβαση των οικείων διατάξεων επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο:

α) 10.000 € για κάθε παράβαση και έως 50.000€ και

β) σε περίπτωση υποτροπής που διαπιστώνεται σε επανέλεγχο 20.000 ευρώ για κάθε παράβαση και έως 200.000 ευρώ.

Σημειώνεται ότι το Σάββατο (14/8) δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ και η νέα απόφαση στην οποία περιγράφεται αναλυτικά ποιοι εργαζόμενοι μπορούν και πώς να εξαιρεθούν από τον υποχρεωτικό εμβολιασμό, ενώ δίνεται και περιθώριο τριών εργάσιμων ημερών (έως και 18 Αυγούστου) για την κατάθεση των αιτήσεων.