Η εξέλιξη των δεξιοτήτων, το υβριδικό μοντέλο εργασίας και το απαραίτητο αίσθημα του “ανήκειν” που αποζητούν όλο και περισσότερο οι νέοι εργαζόμενοι, στο χώρο της τεχνολογίας τέθηκαν στο επίκεντρο της συζήτησης για την απασχόληση και την επιστροφή στο γραφείο στο 2ο Φόρουμ της HETiA.

Η αισιοδοξία στις προθέσεις προσλήψεων έχει επιστρέψει στα επίπεδα προ πανδημίας με τους εργοδότες σε 42 από τις 43 χώρες να αναφέρουν ισχυρότερες προοπτικές προσλήψεων σε σύγκριση με την προηγούμενη χρονιά σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα για τις Προοπτικές Απασχόλησης της ManpowerGroup (MEOS) που πραγματοποιήθηκε σε περισσότερους από 45.000 εργοδότες.