Τη στρατηγική σημασία της δημιουργίας μιας κουλτούρας συμπερίληψης και πολυμορφίας από τα διοικητικά συμβούλια, τα οποία αποτελούν  παράδειγμα για τις επιχειρήσεις, τόνισε ο κ. Βασίλης Πετίνης, Managing Partner της RSM Ελλάδος στο «The Upfront Initiative. Ορατότητα στην Πράξη», κατά το firechat του με τον Αλέξανδρο Διακοσάββα, Αρχισυντάκτη της LiFO.

Η RSM Ελλάδος, παρουσίασε σήμερα, Πέμπτη 3 Μαρτίου 2022, τα αποτελέσματα της έρευνας «The RSM Board Diversity Survey - The landscape following the implementation of Law 4706/2020» για την πολυμορφία στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών σε ειδική εκδήλωση που πραγματοποιήθηκε στο Χρηματιστήριο Αθηνών.

Σημαντική προσαρμογή όσον αφορά τη συμμετοχή γυναικών στα Διοικητικά Συμβούλια σημειώνεται στις μεγάλες εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών εταιρείες με βάση τις προβλέψεις της νομοθεσίας για την εταιρική διακυβέρνηση. Στο σύνολό τους οι εταιρείες ξεπέρασαν τις απαιτήσεις της νομοθεσίας, αλλά η συμμετοχή γυναικών «περιορίζεται» σε μη εκτελεστικές θέσεις.

Τα αποτελέσματα της μελέτης της Spencer Stuart για τις αλλαγές στις διοικήσεις των τραπεζών, αποστέλλει την ερχόμενη εβδομάδα το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας στις τράπεζες, ενδεχομένως κατά τις 5 με 6 Ιουλίου. Θα προηγηθεί διοικητικό συμβούλιο έως την 1η Ιουλίου στο ΤΧΣ για να επικυρώσει την αξιολόγηση και ακολούθως θα ενημερώσει τις διοικήσεις των τραπεζών και τα διοικητικά συμβούλια.

Αλλαγές στον νόμο για τα μέλη που απαρτίζουν τα διοικητικά συμβούλια των τραπεζών, μέσω της κατάθεσης τροπολογίας με την οποία θα αλλάζουν τα κριτήρια αξιολόγησης του επιπέδου εταιρικής διακυβέρνησης, επίκεινται στο προσεχές άμεσο διάστημα.