• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

ανθρώπινο δυναμικό

SKY express: Aυξάνει το ανθρώπινο δυναμικό της κατά 94%

Σε μία περίοδο που η απασχόληση στον κλάδο των αερομεταφορών μειωνόταν, η SKY express δημιούργησε νέες θέσεις εργασίας αυξάνοντας το ανθρώπινο δυναμικό της κατά 94%. 

KPMG: Εγκαινιάζει πρόγραμμα για την εύρεση λύσεων στα θέματα ESG

Στο πλαίσιο του συνεχιζόμενου επενδυτικού προγράμματος ύψους πολλών δισεκατομμυρίων δολαρίων, η KPMG σχεδιάζει να δαπανήσει περισσότερα από US$ 1,5 δισ. τα επόμενα τρία χρόνια εστιάζοντας στην ατζέντα των αλλαγών στους παράγοντες ESG. 

Μύλοι Λούλη: Τη διετία 2019/2020 προχώρησαν σε 151 νέες προσλήψεις

Η εταιρεία Μύλοι Λούλη, με 239 χρόνια ιστορίας, παράδοσης και δημιουργίας, για έκτη συνεχόμενη χρονιά εξέδωσε την Έκθεση Βιώσιμης Ανάπτυξης για τα έτη 2019/2020, σύμφωνα με τα GRI Standards, τον οδηγό δημοσιοποίησης πληροφοριών ESG του Χρηματιστηρίου Αθηνών, το ISO 26000 και είναι εναρμονισμένη με τους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών.

Η INTRASOFT υπογράφει τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής

Η INTRASOFT International, υπέγραψε πρόσφατα στην Ελλάδα τη Χάρτα Διαφορετικότητας (Diversity Charter), που αποτελεί πρωτοβουλία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προάσπιση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών στο εργασιακό περιβάλλον.

Alumil: Αποχώρησε ο διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου

Ο Διευθυντής Ανθρωπίνου Δυναμικού του Ομίλου, Νικόλαος Σιρηνόπουλος, αποχωρεί από την Εταιρεία την 31η Μαΐου 2021, έπειτα από είκοσι έξι χρόνια δημιουργικής συνεργασίας, κατά τη διάρκεια της οποίας συνεισέφερε σημαντικά στη διοικητική συνοχή και την οργανωτική μετεξέλιξη της ΑΛΟΥΜΥΛ.

Be You. Be Bayer:Η Bayer μεριμνά για τους ανθρώπους της

Με το μότο «Be You. Be Bayer», η Bayer ανανεώνει το Employee Value Proposition της και το συνοδεύει με ένα πακέτο παροχών που έρχονται να ενισχύσουν την φροντίδα της εταιρείας για τους ανθρώπους της. 

ManpowerGroup: Ανθρώπινο Δυναμικό και άνοδος της Ατομικής Επιλογής

Για πολλούς εργαζόμενους, δεν υπήρξε ποτέ o χρόνος για μεγαλύτερη ευελιξία και αυτονομία στην επαγγελματική τους ζωή, καθώς η πανδημία του κορονοϊού προκάλεσε ξαφνικές αλλαγές στον κόσμο της απασχόλησης. 

SAP: Βελτιωμένες λύσεις για την επιστροφή των εργαζομένων στο γραφείο

Καθώς η πανδημία υποχωρεί και η επιστροφή των εργαζομένων στους τόπους εργασίας τους είναι πλέον θέμα χρόνου, η SAP ανακοίνωσε πρόσφατα μια σειρά καινοτομικών λύσεων που θα διευκολύνουν την εξέλιξη αυτή και θα επιτρέψουν στους οργανισμούς να βελτιστοποιήσουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού τους, προσφέροντας στους εργαζομένους τους - παράλληλα με την ασφάλεια η οποία θεωρείται πλέον ως αναγκαία προϋπόθεση - εμπειρίες που θα τους υποστηρίξουν, θα τους επανασυνδέσουν μεταξύ τους και θα τους ενδυναμώσουν, στην εποχή της «νέας κανονικότητας».

ManpowerGroup: Στην 4η θέση της λίστας “Best Workplaces Hellas 2021”

Η ManpowerGroup Ελλάδας αναδεικνύεται στην κορυφαία πεντάδα της κατάταξης “Best Workplaces Hellas 2021” καταλαμβάνοντας την 4η θέση στην κατηγορία «50-250 εργαζόμενοι» σύμφωνα με την ετήσια, ανεξάρτητη έρευνα του οργανισμού Great Place to Work®.

Nέα στελέχη στην Max Media Greece

Στο πλαίσιο της περαιτέρω ανάπτυξης δραστηριοτήτων στην ελληνική αγορά, η Max Media ενισχύει το ανθρώπινο δυναμικό της με πέντε σημαντικές προσθήκες.

Μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων στις εισηγμένες το 2020

Κατά 3,44% μειώθηκε ο αριθμός των εργαζομένων 18 εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών το 2020 σε σύγκριση με το 2019. Σύμφωνα με τις οικονομικές εκθέσεις των συγκεκριμένων εταιρειών, οι οποίες έχουν εκδώσει τα ετήσια οικονομικά τους αποτελέσματα, ο συνολικός αριθμός του ανθρώπινου δυναμικού φτάνει τους 77.001 στις 31 Δεκεμβρίου 2020, ενώ ακριβώς έναν χρόνο νωρίτερα ο αριθμός αυτός έφτανε τους 79.746.

Πώς θα σχεδιάσουν οι επιχειρήσεις την ανάπτυξη των ταλέντων τους;

Η LHH, ηγέτης στις υπηρεσίες διαχείρισης ταλέντου και επαγγελματικής μετάβασης, εξηγεί γιατί η αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού είναι σήμερα περισσότερο επίκαιρη από ποτέ.

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman