Η αμφίθυμη στάση των στελεχών απέναντι στην εξ αποστάσεως εργασία και η ποιότητα του ανθρώπινου δυναμικού ως ο σημαντικότερος παράγοντας αντιμετώπισης της κρίσης βρέθηκαν στο επίκεντρο της έρευνας RCI (Recruitment Confidence Index – Δείκτης Τάσεων Αγοράς Εργασίας) για το δεύτερο εξάμηνο του 2020, η οποία πραγματοποιήθηκε από το τμήμα Εφαρμοσμένης Έρευνας και Καινοτομίας του Alba Graduate Business School, The American College of Greece.

Η HFS Research ανακήρυξε την EY ως τον κορυφαίο πάροχο υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού παγκοσμίως, στην έκθεσή της, Employee Experience Services 2020 HR Transformation and Strategy.

Ανθεκτικότητα, αλλά και ανησυχία από την αβεβαιότητα που επικρατεί γύρω από την πανδημία, δείχνει η δεύτερη έκδοση της έρευνας Workmonitor της Randstad, του παγκόσμιου ηγέτη στον κλάδο των υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού.

Το 90% των στελεχών του κλάδου του πετρελαίου και του φυσικού αερίου, συμφωνούν ότι οι επενδύσεις σε τεχνολογία και ανθρώπινο δυναμικό είναι απαραίτητες, για να επιβιώσουν οι οργανισμοί τους στις συνθήκες της αγοράς που διαμόρφωσε η πανδημία του COVID-19, σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της EY.

Η Randstad Hellas επέλεξε την ολοκληρωμένη λύση Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού ScanHRMS της Epsilon HR για να καλύψει τις ανάγκες της στην Μισθοδοσία και εν γένει την Διαχείριση Προσωπικού.

Η Ευρωπαϊκή Πίστη αναδείχθηκε Κοινωνικά Υπεύθυνος Οργανισμός και Εργοδότης στην ειδική έκδοση της ICAP “Leading Employers In Greece 2020”, ξεχωρίζοντας για τις πρακτικές Διοίκησης και Ανάπτυξης του Ανθρώπινου Δυναμικού, αλλά και για τα  προγράμματα κοινωνικής δράσης και προσφοράς, τα οποία εφαρμόζει.

Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία των οικονομικών εκθέσεων των εισηγμένων εταιρειών στο Χρηματιστήριο Αθηνών, σχετικά με τον αριθμό των εργαζομένων τους για το 2019. Οι περισσότερες εταιρείες παρουσιάζουν θετικό πρόσημο, έχοντας προχωρήσει σε προσλήψεις προσωπικού το προηγούμενο έτος, με τις τράπεζες ωστόσο να μην ακολουθούν τον κανόνα της πλειοψηφίας.