• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

δεξιότητες

Σήμερα, με τις αυξανόμενες ανταγωνιστικές προκλήσεις, η χώρα έχει απόλυτη ανάγκη από επιχειρηματικά στελέχη, με γνώσεις, δεξιότητες, όραμα και υπευθυνότητα,ενώ και οι επιχειρήσεις χρειάζονται ανθρώπινο δυναμικό με τις οριζόντιες δεξιότητες εκείνες, που θα στηρίξουν τη στρατηγική επιβίωσης και ανάπτυξής τους (αυτονομία, πρωτοβουλία, καινοτομία, λήψη αποφάσεων, συνεργασία).

Η διαταραχή της σχολικής εκπαίδευσης λόγω της πανδημίας της COVID-19 θα προκαλέσει μία απώλεια δεξιοτήτων που μπορεί να οδηγήσει σε μείωση της παγκόσμιας παραγωγής κατά 1,5% έως το τέλος του αιώνα, σύμφωνα με εκτίμηση του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).

Ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, η επανεξέταση του αριθμού των εργάσιμων ωρών εβδομαδιαίως και η αυξημένη διάθεση αναβάθμισης δεξιοτήτων είναι οι νέες τάσεις στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με έρευνα του Ομίλου Adecco.

Για το νέο Σύμφωνο για τις Δεξιότητες και την ανάγκη να επιταχυνθούν οι αλλαγές που σχεδιάζονται, γράφει στο protothema.gr ο αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Μαργαρίτης Σχoινάς.

Oλιστική προσέγγιση για την ανάπτυξη των ψηφιακών δεξιοτήτων

Τρεις στρατηγικές αποτελεσματικής διαχείρισης και ηγεσίας ομάδων που εργάζονται απομακρυσμένα έχει καταγράψει η ManpowerGroup, θέτοντας την σωστή βάση για το επιτυχημένο και αρμονικό remote work.

Χαμηλές είναι οι επιδόσεις της Ελλάδας στους περισσότερους από τους δείκτες που συνθέτουν τον Ευρωπαϊκό Δείκτη Δεξιοτήτων. Στο Δείκτη Ανάπτυξης Δεξιοτήτων, τα προβλήματα αφορούν κυρίως στις επιδόσεις των συστημάτων δια βίου μάθησης και συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης και λιγότερο σε αυτές της βασικής εκπαίδευσης.

Στην εποχή της τέταρτης βιομηχανικής (τεχνολογικής) επανάστασης η αγορά εργασίας αλλάζει, προσαρμόζεται ή αναπτύσσει διαφορετικές απαιτήσεις από το ανθρώπινο δυναμικό προσανατολισμένες στις νέες ανάγκες που προκύπτουν. Μέσα σε μια δεκαετία από το «εξοικείωση με την τεχνολογία», περάσαμε στο “tech – pro” ή “tech – expert”, από τις ξένες γλώσσες στις γλώσσες προγραμματισμού, από την επικοινωνία στην διαχείριση των social media.

Ο ΣΕΒ εμβαθύνει την ανάλυσή του στις μεταβολές που έχουν συμβεί τα τελευταία χρόνια στο προφίλ των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού της χώρας μας. 

Τα επαγγέλματα και οι δεξιότητες του μέλλοντος στην εφοδιαστική αλυσίδα βρίσκονται στο επίκεντρο της ειδικής έκθεσης που δημοσίευσε ο ΣΕΒ.

Αναλυτικότερα αναφέρεται ότι τομέας της εφοδιαστικής αλυσίδας αποτελεί ένα κλαδικό οικοσύστημα της ελληνικής οικονομίας με σημαντική συνεισφορά τόσο σε όρους παραγωγής, όσο και απασχόλησης.

 

Μία νέα μελέτη του Ομίλου Adecco σκιαγραφεί τις επιπτώσεις της 4ης βιομηχανικής επανάστασης στην αγορά εργασίας στην Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη. Παρουσιάζει ιδιαίτερο ενδιαφέρον ο πίνακας με τα πιο περιζήτητα επαγγέλματα και δεξιότητες.

Τις τελευταίες δεκαετίες, οι ραγδαίες τεχνολογικές εξελίξεις, σε συνδυασμό με την παγκοσμιοποίηση της παραγωγικής διαδικασίας, έχουν επηρεάσει την κατανομή των δεξιοτήτων στην αγορά εργασίας, επισημαίνει ο ΣΕΒ στο τελευταίο οικονομικό δελτίο του, τονίζοντας ότι διευρύνεται το χάσμα στις δεξιότητες και τις αμοιβές των εργαζομένων.

Επειδή κάποια στιγμή πρέπει να γίνουν ανεξάρτητα!

Σε θέσεις απασχόλησης κατώτερες των δεξιοτήτων τους και με χαμηλές προοπτικές εξέλιξης αναγκάζονται να στραφούν οι νέοι στην Ελλάδα, τα τελευταία χρόνια, σύμφωνα με την έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για τις κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ το 2014, που δόθηκε στη δημοσιότητα, στις Βρυξέλλες.

Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman