• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

δημόσιοι υπάλληλοι

Ένας απίστευτος «μηχανισμός» μείωσης των καθαρών μηνιαίων αποδοχών λειτουργεί από τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους σε βάρος δεκάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων με μεγάλα ποσά «προσωπικών διαφορών» στις συνολικές ακαθάριστες αμοιβές τους.

 

Εισοδηματικές απώλειες σημαντικού ύψους υφίστανται ήδη από την 1η Ιανουαρίου 2018 ή θα υποστούν εντός της περιόδου 2018-2020 πάνω από 300.000 πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου.

Ανατροπή με έμμεσες μειώσεις μισθών από 4% ως 10% έρχεται στις εισφορές όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

Εισοδηματικές απώλειες σημαντικού ύψους αναμένεται να υποστούν από την 1η Ιανουαρίου 2018 πάνω από 300.000 πολιτικοί υπάλληλοι του Δημοσίου και τουλάχιστον άλλοι 100.000 κρατικοί λειτουργοί που αμείβονται με ειδικά μισθολόγια.

Έτοιμο να ξεκινήσει είναι το πρώτο κύμα κινητικότητας στο Δημόσιο και αναμένεται να αναρτηθούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα οι πρώτες θέσεις, ώστε να μπορούν οι δημόσιοι υπάλληλοι να υποβάλουν τις αιτήσεις τους.

 

Σύνταξη χωρίς όριο ηλικίας παίρνουν δημόσιοι υπάλληλοι και ένστολοι που έπιασαν ως το 2012 ή και έως το 2015 τα απαιτούμενα για τη θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος χρόνια ασφάλισης.

 

 

«Αν το δημόσιο δεν αλλάξει δεν θα μπορέσουμε ποτέ να γίνουμε μια σύγχρονη χώρα, γιατί πάντα θα υπάρχει ένας δημόσιος υπάλληλος που θα λέει ότι το Ελληνικό είναι δάσος, ή κάτω από τον διάδρομο θα βρίσκει αρχαία» τόνισε ο Σταύρος Θεοδωράκης από τη Λάρισα και πρότεινε να δημιουργηθεί μια Ανεξάρτητη Αρχή Αξιολόγησης που θα μπορέι να διώξει τους δημοσίους υπαλλήλους που αποτυγχάνουν στην αξιολόγηση δυο φορές.

Κρυφό ψαλίδι στα εφάπαξ και στις επικουρικές συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων δρομολογεί η πλήρης εξάλειψη της μισθολογικής προσωπικής διαφοράς που εισπράττουν από τις αποδοχές που θα λαμβάνονται υπόψη για τον υπολογισμό του εφάπαξ και της επικουρικής τους σύνταξης.

Μαγικό τρόπο ακούγεται ότι ανακάλυψε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης, προκειμένου να πείσει τους δημοσίους υπαλλήλους να ... αξιολογηθούν. Μετά το ναυάγιο και της τρίτης διαδικασίας πληροφορίες συγκλίνουν στο ότι η αρμόδια υπουργός Ολγα Γεροβασίλη θα προτείνει στους αρνούμενους να προσέλθουν στην διαδικασία μπόνους αξιολόγησης!!

Χωρίς κανένα αποτέλεσμα παρήλθε και η τρίτη προθεσμία για την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία έληξε τυπικά χθες, όπως φαινόταν ότι θα συμβεί μετά τις αλλεπάλληλες προτροπές της ΑΔΕΔΥ και της ΠΟΕ-ΟΤΑ για αποχή από τη διαδικασία.

Γαλλικά, αλλά…όχι αυτά που ακούγονται συνήθως από αγανακτισμένους πολίτες πίσω από τα γκισέ, τα κανονικά, θα μιλάει το Δημόσιο.

Σε συμφωνία κατέληξαν η ιρλανδική κυβέρνηση και τα εργατικά συνδικάτα του δημοσίου προκειμένου να επαναφέρουν τις αμοιβές των δημοσίων υπαλλήλων στα προ κρίσης επίπεδα.

Η λειτουργία των νοσοκομείων και των σχολείων διαταράχθηκε σήμερα στην Πορτογαλία από μια 24ωρη απεργία των δημόσιων υπαλλήλων που οργανώθηκε από την κύρια συνδικαλιστική οργάνωσή τους με αίτημα μισθολογικές αυξήσεις και την επιστροφή όλων των κρατικών υπαλλήλων στις 35 ώρες εργασίας.

Την τελευταία εκκρεμότητα στο πλαίσιο για τον εξωδικαστικό συμβιβασμό κλείνει η κυβέρνηση με τη ρύθμιση για την προστασία των δημόσιων υπάλληλων αλλά και των υπάλληλων των τραπεζών που θα  προχωρούν  τις αναδιαρθρώσεις – διαγραφές χρεών  επιχειρήσεων.

Για πολιτική σοκ και δέους κατηγορούν κυβερνητικές πηγές τον αρχηγό της αξιωματικής αντιπολίτευσης αναφορικά με τις προθέσεις του για τους δημοσίους υπαλλήλους. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση που εξεδόθη πριν από λίγο, ο κ. Μητσοτάκης ξεδίπλωσε το αντικοινωνικό του μένος χωρίς κανέναν ενδοιασμό ή ίχνος ντροπής χαρακτηρίζοντας "άχρηστους" τους εργαζόμενους στον δημόσιο τομέα.

Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman