Για παγίωση μίας κατάφορης αδικίας εις βάρος των δημοσίων υπαλλήλων, παρά την εξαγγελία ενιαίου τρόπου υπολογισμού των εισφορών και των συντάξεων όλων των ασφαλισμένων, κάνει λόγο σε ανακοίνωσή του ο Σύλλογος Εργαζομένων στις ΔΟΥ Αττικής και Κυκλάδων.

Στην Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων και στο Υπουργείο Εργασίας εκδηλώνεται η μεγαλύτερη ζήτηση για μετατάξεις δημοσίων υπαλλήλων, σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύει το Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Την κυβερνητική γραμμή σχετικά με τους δημοσίους υπαλλήλους υπερασπίστηκε μιλώντας το Σάββατο στον ΣΚΑΪ ο ο τέως αναπληρωτής υπουργός Οικονομικών Τρύφωνας Αλεξιάδης.

Ένας απίστευτος «μηχανισμός» μείωσης των καθαρών μηνιαίων αποδοχών λειτουργεί από τον Ιανουάριο του τρέχοντος έτους σε βάρος δεκάδων χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων με μεγάλα ποσά «προσωπικών διαφορών» στις συνολικές ακαθάριστες αμοιβές τους.

Ανατροπή με έμμεσες μειώσεις μισθών από 4% ως 10% έρχεται στις εισφορές όλων των δημοσίων υπαλλήλων.

Έτοιμο να ξεκινήσει είναι το πρώτο κύμα κινητικότητας στο Δημόσιο και αναμένεται να αναρτηθούν στην ηλεκτρονική πλατφόρμα οι πρώτες θέσεις, ώστε να μπορούν οι δημόσιοι υπάλληλοι να υποβάλουν τις αιτήσεις τους.

«Αν το δημόσιο δεν αλλάξει δεν θα μπορέσουμε ποτέ να γίνουμε μια σύγχρονη χώρα, γιατί πάντα θα υπάρχει ένας δημόσιος υπάλληλος που θα λέει ότι το Ελληνικό είναι δάσος, ή κάτω από τον διάδρομο θα βρίσκει αρχαία» τόνισε ο Σταύρος Θεοδωράκης από τη Λάρισα και πρότεινε να δημιουργηθεί μια Ανεξάρτητη Αρχή Αξιολόγησης που θα μπορέι να διώξει τους δημοσίους υπαλλήλους που αποτυγχάνουν στην αξιολόγηση δυο φορές.