• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

διαφορετικότητα

Davison (L’Oréal Hellas): Δεν υπάρχει πια ένα μοναδικό όραμα ομορφιάς

O Alex Davison ήταν καλεσμένος ομιλητής στο 8ο Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών που πραγματοποιήθηκε στις 26-29 Απριλίου στην εμβληματική πόλη των Δελφών  συμμετέχοντας στο πάνελ «How Diversity, Equity and Inclusion (D.E.I.): Investing in Untapped Talent».

Η Mattel παρουσιάζει την πρώτη Barbie με σκολίωση

Η Barbie παρουσιάζει την Chelsea, την πρώτη κούκλα με σκολίωση, συνεχίζοντας να πρεσβεύει τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.

Προγράμματα ενίσχυσης των ατόμων με αναπηρία ύψους €75 εκατ.

Σε μία κοινωνία συμπερίληψης που θα αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα και που όλες και όλοι θα σκεφτόμαστε το «εμείς» κι όχι το «εγώ», σε μία κοινωνία στην οποία ο κάθε συμπολίτης μας θα έχει ρόλο και λόγο και θα μπορεί να αναπτύσσει τις δεξιότητές του, αναφέρθηκε η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου, κατά τη διάρκεια των ομιλιών της σε εκδηλώσεις που πραγματοποιήθηκαν με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ατόμων με Αναπηρία.

Μοναδικό ταξίδι στη διαφορετικότητα στο DEI Leadership Conference της KPMG

Με κεντρικό μήνυμα «The Power of Everyone» 21 κορυφαία στελέχη και thought leaders αλλά και «ήρωες» από πολλούς τομείς της ζωής και της καθημερινότητάς μας ανέδειξαν τα σημαντικά θέματα της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης.

Νέος χαρακτήρας στην παρέα των M&M'S έπειτα από μία δεκαετία

Για πρώτη φορά μετά από μια δεκαετία, τα M&M'S®, ένα από τα αγαπημένα brands που ανήκουν στο χαρτοφυλάκιο προϊόντων της Mars, επεκτείνουν την παρέα με τους εμβληματικούς χαρακτήρες, με την εισαγωγή ενός νέου, της Μοβ.

Merck: Από τους σημαντικότερους πυλώνες η υγεία για Gen Z-Millennials

Τις απόψεις νέων Ευρωπαίων πολιτών για τη βιωσιμότητα, την καινοτομία, την υγεία, την οικογένεια, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη και άλλα ενδιαφέροντα θέματα κατέγραψε η Merck, κορυφαία εταιρεία επιστημών και τεχνολογίας, μέσω της έρευνας "Βιωσιμότητα ή τίποτα: το μέλλον που ονειρεύονται οι Millennials και η γενιά Ζ της Ευρώπης".

ΕΚΤ:Παρουσιάζει χάρτη για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη

Σήμερα, (26/7)  η Πρόεδρος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας (ΕΚΤ) παρουσίασε επίσημα, σε συνεργασία με τους διοικητές 26 ευρωπαϊκών εθνικών κεντρικών τραπεζών και εθνικών αρμόδιων αρχών, τον χάρτη του ΕΣΚΤ και του ΕΕΜ για την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη.

Μιχαηλίδου: Η διαφορετικότητα είναι πηγή πλούτου και την έχουμε ανάγκη

«Δεν μπορούμε, αλλά ούτε και θέλουμε να είμαστε όλοι ίδιοι. Μπορούμε όμως να είμαστε ίσοι! Η διαφορετικότητα είναι πηγή πλούτου και την έχουμε ανάγκη. Στόχος μας, όλοι οι συμπολίτες μας, να έχουν ίσες ευκαιρίες παντού, κυρίως όμως στην εργασία η οποία αποτελεί το κύριο εργαλείο χειραφέτησης του ατόμου», δήλωσε η Δόμνα Μιχαηλίδου, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, στο Συνέδριο «Ίσες Ευκαιρίες στην Εργασία» που διοργάνωσε το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, σε συνεργασία με τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης.

Η WIND στηρίζει έμπρακτα τη διαφορετικότητα

Η WIND Ελλάς υπογράφει τη «Χάρτα Διαφορετικότητας» με στόχο την έμπρακτη και ουσιαστική στήριξη της ισότητας, των ίσων ευκαιριών και της διαφορετικότητας σε κάθε εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα.

Schneider Electric: Αναδεικνύει ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες

Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, συμμετείχε ως Μέγας Χορηγός στο 3rd Diversity in Business Conference που πραγματοποιήθηκε στις 21 Σεπτεμβρίου 2021, στο Ζάππειο Μέγαρο. 

Ο Όμιλος Adecco για τον Μήνα Υπερηφάνειας της Διαφορετικότητας

Σύμφωνα με το Ηuman Rights Campaign Foundation, το 46% των ατόμων LGBTQI+ δεν αποκαλύπτουν τη σεξουαλική τους ταυτότητα στον χώρο της εργασίας, ενώ το 28% την κρατούν κρυφή από όλους στον κοινωνικό τους περίγυρο. 

Κρίση στις Χρυσές Σφαίρες: Αντιδράσεις για ελλιπή ενθάρρυνση της διαφορετικότητας

Ο Τομ Κρουζ επέστρεψε τις τρεις Χρυσές του Σφαίρες ως ένδειξη διαμαρτυρίας για την έλλειψη διαφορετικότητας μεταξύ του σώματος που διοργανώνει τα ετήσια βραβεία Χόλιγουντ.

Γυναίκες και θέσεις ευθύνης σε μια εποχή μεταβολών

Σε μια περίοδο σημαντικών ανακατατάξεων, όπου η συζήτηση γύρω από την ισότητα, τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη έρχεται στο προσκήνιο σε κάθε κοινωνικό, εταιρικό και πολιτικό πλαίσιο, η INTERAMERICAN συνεργάζεται με τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό για την επαγγελματική ενδυνάμωση των γυναικών Women On Top και διοργανώνει μια ζωντανή διαδικτυακή συζήτηση με θέμα τις γυναίκες σε θέσεις ευθύνης, τις προκλήσεις αλλά και τον ρόλο τους σε μια εποχή ταχύτατων μεταβολών.

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman