• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

εργασιακό περιβάλλον

Schneider Electric: Αναδεικνύει ένα εργασιακό περιβάλλον με ίσες ευκαιρίες

Η Schneider Electric, πρωτοπόρος στον ψηφιακό μετασχηματισμό της διαχείρισης ενέργειας και του αυτοματισμού, συμμετείχε ως Μέγας Χορηγός στο 3rd Diversity in Business Conference που πραγματοποιήθηκε στις 21 Σεπτεμβρίου 2021, στο Ζάππειο Μέγαρο. 

Η Goldman Sachs αυξάνει τους μισθούς στους νέους αναλυτές

H Goldman Sachs ανακοίνωσε ότι αυξάνει τους μισθούς στους νεοπροσληφθέντες αναλυτές, έπειτα από παρουσίαση των ίδιων των αναλυτών της τράπεζας που αποκάλυψε τις συνθήκες και τον φόρτο εργασίας.

Ευπαθείς ομάδες: Παράταση για τηλεργασία και αναστολές σύμβασης εργασίας

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ η απόφαση 10602/226/8-3-2021 με την οποία τροποποιείται η 39363/1537/30-9-2020 (Β' 4262) κοινή υπουργική απόφαση και προβλέπεται ότι, o χρόνος ισχύος των περ. β), γ), δ) και ε) της παρ. 2 του άρθρου 4 της από 11.03.2020 Πράξης Νομοθετικού Περιεχομένου (Α' 55), όπως ισχύει, που αναφέρεται στο άρθρο 6 της υπ' αρ. 39363/1537/30-9-2020 (Β' 4262) κοινής υπουργικής απόφασης, παρατείνεται έως την 31η Μαρτίου 2021.

Χατζηδάκης: 5+1 μεταρρυθμίσεις για την ενίσχυση των γυναικών στην εργασία

Έξι θεσμικές παρεμβάσεις με σκοπό την ενίσχυση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον, παρουσίασε ο κ. Κωστής Χατζηδάκης στην Ολομέλεια της Βουλής κατά την ειδική συνεδρίαση των επιτροπών Κοινωνικών Υποθέσεων και Ισότητας για τα Δικαιώματα των Γυναικών.

Alpha Bank: Δέσμευση για ενδυνάμωση των γυναικών στο εργασιακό περιβάλλον

Την ισχυρή δέσμευση της στη διαρκή ενίσχυση της θέσης των γυναικών στο εργασιακό της περιβάλλον υλοποιεί η Alpha Bank, μέσα από μία σειρά σημαντικών πρωτοβουλιών, ειδικών προγραμμάτων και αποκλειστικών παροχών που απευθύνονται στις Εργαζόμενές της.

Τέσσερις τρόποι να αυξήσετε την επιρροή σας στο εργασιακό περιβάλλον

Όλοι όσοι στοχεύουν σε μία ηγετική θέση ή διαθέτουν ήδη μία, επιθυμούν να επηρεάζουν θετικά την ομάδα τους ή αλλιώς να την εμπνέουν.

Έρευνα ΕΛΣΤΑΤ: Μειώθηκε δραστικά η αυτονομία των εργαζομένων

Η αυτονομία των εργαζομένων έχει ελαττωθεί όχι μόνο ως προς το ωράριο εργασίας τους αλλά και ως προς το περιεχόμενο αυτής της εργασίας, όπως προκύπτει από τα αποτελέσματα των ερευνών των ετών 2019 και 2015 για την οργάνωση της εργασίας και τη ρύθμιση του χρόνου εργασίας της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής (ΕΛΣΤΑΤ).

Case Study cloud τεχνολογίας: Ολοκληρωμένη λύση επανένταξης στο εργασιακό περιβάλλον

Στην Deloitte, εκτός από την απομακρυσμένη εργασία (smart working) που εξακολουθούμε να ενθαρρύνουμε και να εφαρμόζουμε, αναπτύξαμε ένα ολοκληρωμένο πλάνο για να υποδεχθούμε και πάλι, σταδιακά, τους εργαζομένους μας.

Έρευνα Adecco: Μετάβαση στην «υβριδική» εργασία-Ήρθε το τέλος του 9-5;

Ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας, η επανεξέταση του αριθμού των εργάσιμων ωρών εβδομαδιαίως και η αυξημένη διάθεση αναβάθμισης δεξιοτήτων είναι οι νέες τάσεις στην αγορά εργασίας, σύμφωνα με έρευνα του Ομίλου Adecco.

Τα αιτήματα των ναυτεργατικών σωματείων για τον κορονοϊό

Τη δημιουργία Ειδικού Λογαριασμού στο Γραφείο Ευρέσεως Ναυτικής Εργασίας ζητούν με ανοικτή επιστολή τους εννέα ναυτεργατικά σωματεία, λόγω των ενδεχόμενων συνεπειών στον εργασιακό τους προγραμματισμό με την εμφάνιση του κορονοϊού.

O ΟΠΑΠ ανάμεσα στις εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον

Ο ΟΠΑΠ αναδείχθηκε ως μια από τις δέκα μεγάλες επιχειρήσεις (με περισσότερους από 251 εργαζομένους) με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, στο πλαίσιο των βραβείων Best Workplaces 2019. Η σημαντική αυτή διάκριση, η οποία αποδίδεται στον ΟΠΑΠ για δεύτερη συνεχή χρονιά, αποτελεί έμπρακτη επιβράβευση της στρατηγικής της εταιρείας για την ανάπτυξη ενός σύγχρονου, δυναμικού και ευχάριστου περιβάλλοντος εργασίας για τους ανθρώπους της.

 

British American Tobacco Hellas: 1η θέση εργασιακού περιβάλλοντος στην Ελλάδα

Σημαντική βράβευση για την εταιρεία έξι μήνες μετά την απόφαση του Ομίλου να επιλέξει την Ελλάδα ως μια από τις πρώτες χώρες διεθνώς για τα Προϊόντα Επόμενης Γενιάς, φέρνοντας νέες επενδύσεις 150 εκατ. ευρώ στην ελληνική οικονομία και οφέλη για τους εργαζομένους της με 4 εκατ. ευρώ σε παροχές

 

Επικεφαλής HR ΟΤΕ: Το εργασιακό περιβάλλον στην «επιχείρηση του μέλλοντος»

Για το εργασιακό περιβάλλον του μέλλοντος, τη σημασία της προσέλκυσης νέων ταλέντων, καθώς και τις αλλαγές που έρχονται στο ρόλο του επικεφαλής HR, μίλησε η Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού Ομίλου ΟΤΕ, κα Έλενα Παπαδοπούλου, στο πάνελ του ετήσιου συνεδρίου του CEO Clubs Greece, στο οποίο συμμετείχαν CEOs και υψηλόβαθμα στελέχη ελληνικών και πολυεθνικών εταιρειών.

 

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman