• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

BURNOUT

Burnout: Οδηγίες σε managers– Πώς να μην εξουθενώσετε τους εργαζόμενους

H εξουθένωση παραμένει ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα για τους εργαζόμενους στις ΗΠΑ, αλλά και την ΕΕ. Κοντά στο 49% των Αμερικανών εργαζομένων παραδέχθηκαν ότι νιώθουν εξουθενωμένοι στη δουλειά, σύμφωνα με μια έρευνα του Joblist που πήρε ως δείγμα τις απαντήσεις 18,911 εργαζόμενων. Από γενιά σε γενιά οι millenials είναι εκείνοι που καταγράφουν το μεγαλύτερο ποσοστό εξουθένωσης, ύψους 59%.

Εργαζόμενοι: Το 71% χρειάζονται εμπιστοσύνη στην ηγεσία για να ευδοκιμήσουν

Η ManpowerGroup διερευνά μαζί με τη Thrive τι σημαίνει ευελιξία στην εργασία και αναζητά τρόπους με τους οποίους οι εργοδότες θα μπορούν να υποστηρίζουν την ευημερία των εργαζομένων τους.

Επαγγελματική εξουθένωση (burnout), η νέα «απειλή»

Τα τελευταία 12 χρόνια οι ηγέτες/ηγέτιδες των ελληνικών οργανισμών έχουν κληθεί να αντιμετωπίσουν αρχικά μια παρατεταμένη κοινωνικοοικονομική κρίση, στη συνέχεια μία πρωτοφανή σε ένταση και διάρκεια υγειονομική κρίση και τώρα βρίσκονται ξανά αντιμέτωποι/ες με συνθήκες μεγάλης αναταραχής και αβεβαιότητας. Εν μέσω αυτών των προκλήσεων, οι εργαζόμενοι στρέφονται στα ηγετικά στελέχη για υποστήριξη και οι πελάτες βασίζονται σε αυτά για απαντήσεις και λύσεις. Οι συνεχείς και μεγάλες απαιτήσεις ωθούν την ηγεσία στα όρια της εξουθένωσης και στην επιβάρυνση συνολικά της σωματικής και ψυχικής της υγείας. Υπάρχουν σαφείς ενδείξεις ότι μία σιωπηλή «επιδημία» διαφαίνεται, με λίγους ωστόσο να δίνουν, προς το παρόν, τη δέουσα προσοχή: αυτή της επαγγελματικής εξουθένωσης των ηγετικών στελεχών.

Ετικέτες
Έρευνα Deloitte: Ανησυχητικά τα επίπεδα της εργασιακής εξουθένωσης των γυναικών

Ανησυχητικά τα επίπεδα εργασιακής εξουθένωσης (burnout) που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σύμφωνα με την έρευνα της Deloitte «[email protected] 2022: A Global Outlook», με το 53% να υποστηρίζει ότι τα επίπεδα άγχους τους είναι υψηλότερα σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο και σχεδόν οι μισές αισθάνονται ήδη εξουθενωμένες.

Adecco: Είναι η τετραήμερη εργασία λύση στο burnout των εργαζομένων;

Καθώς αυξάνεται ο τεράστιος αριθμός των εταιρειών που εφαρμόζουν μειωμένη εβδομάδα εργασίας, αυξάνονται και οι έρευνες γύρω από τα θετικά οφέλη της.

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman