• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

CEOs

Την επιβολή προστίμου στον CEO της Barclays PLC, Jes Staley, πρότειναν οι βρετανικές ρυθμιστικές αρχές μετά τις έρευνές του για τον εντοπισμό ενός whistleblower μέσα στην εταιρεία.

 

Ετικέτες

Στις 153 μονάδες διαμορφώθηκε ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP-CEO General Index) το 4ο τρίμηνο του 2017, όπως καταγράφηκε από την 3μηνιαία έρευνα που διεξάγεται σε  δείγμα 3.020 Διευθυνόντων Συμβούλων/Γενικών Διευθυντών των μεγαλυτέρων ελληνικών επιχειρήσεων από την Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) σε συνεργασία με την ICAP Group. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε την περίοδο 15/12/2017 έως 05/01/2018. 

Ετικέτες

Οι νέες ευκαιρίες και προοπτικές για τα ανώτατα στελέχη ήταν το θέμα που απασχόλησε την Εσπερίδα ενδιαφέροντος Γενικού Διευθυντή την οποία διοργάνωσε η Εταιρία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) με τη συμμετοχή περισσότερων από 150 CEOs μελών της.

Ετικέτες

Πώς σχεδιάζουν οι επιχειρήσεις να αντιμετωπίσουν έναν κόσμο που διαταράσσεται από γεωπολιτικές και κοινωνικές εντάσεις, αστάθεια των χρηματοπιστωτικών αγορών, ανισορροπίες της αγοράς εργασίας, αβεβαιότητα και ανατροπές; Σύμφωνα με τους ερωτηθέντες CEOs, οι προτεραιότητες για την κάλυψη των βασικών επιχειρηματικών προκλήσεων επικεντρώνονται στη δημιουργία πιο ευέλικτων, ευθυγραμμισμένων, διαφανών και ευαίσθητων οργανώσεων που βασίζονται σε οικονομική πειθαρχία, σε δεσμευμένο και ευέλικτο ανθρώπινο δυναμικό, ισχυρή και χωρίς αποκλεισμούς ηγεσία και προθυμία να αναπτύξουν ταλέντα με τις διευρυμένες δεξιότητες που απαιτεί ο 21ος αιώνας.

Οριακή βελτίωση του δείκτη οικονομικού κλίματος μεταξύ των CEOs καταγράφηκε στο τρίτο τρίμηνο του 2015, αποτυπώνοντας την εκτίμησή τους για τον τερματισμό της πολιτικής αβεβαιότητας και τη δέσμευση της κυβέρνησης να εφαρμόσει τα συμφωνηθέντα.

Ετικέτες

Οι CEOs σε εποχές αβεβαιότητας επικεντρώνονται στους παράγοντες που μπορούν να ελέγξουν. Οι Σχέσεις με τους πελάτες, το Ανθρώπινο κεφάλαιο, το Ρυθμιστικό πλαίσιο, η Επιχειρησιακή αριστεία, η Καινοτομία, ο Παγκόσμιος πολιτικός και οικονομικός κίνδυνος, το Εταιρικό brand και η φήμη, η ανάπτυξη σε διεθνές/παγκόσμιο επίπεδο, η Βιωσιμότητα και η Εμπιστοσύνη στο επιχειρείν είναι, κατά σειρά προτεραιότητας, οι προκλήσεις που απασχολούν σήμερα τα διευθυντικά στελέχη των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας. Αυτό είναι το βασικό συμπέρασμα της έρευνας που διενήργησε ο οργανισμός The Conference Board -με τη συνεργασία της ΕΕΔΕ για την Ελλάδα- και παρουσιάστηκε χθες (19 Μαρτίου) στο πλαίσιο εκδήλωσης του Τομέα Ηγεσίας της ΕΕΔΕ.

Τους καλύτερους CEOS του 2014, βάσει της πορείας τόσο των εταιρειών που διοικούν όσο και των μετοχών τους, ανέδειξε το αμερικανικό δίκτυο CNN.com. 

Ετικέτες

Ενισχύεται το κλίμα αισιοδοξίας των διευθύνοντων συμβούλων των ελληνικών επιχειρήσεων για τις προοπτικές της ελληνικής οικονομίας, όπως αυτό αποτυπώνεται στην τριμηνιαία έρευνα της Εταιρείας Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ).

Ο αριθμός των CEOs που πιστεύουν ότι η παγκόσμια οικονομία θα βελτιωθεί στους επόμενους δώδεκα μήνες είναι διπλάσιος σε σύγκριση με πέρυσι, σύμφωνα με την 17η Παγκόσμια Ετήσια Έρευνα της PricewaterhouseCoopers (PwC) . Ωστόσο, αξίζει να σημειωθεί ότι το 39% των CEOs δηλώνουν «πολύ αισιόδοξοι» σε ό,τι αφορά την αύξηση των εσόδων τους το 2014.

Σημείο καμπής ήταν για τους CEOs το τέταρτο τρίμηνο του 2009. Κάμψη του γενικού δείκτη οικονομικού κλίματος δείχνει η 3μηνιαία έρευνα που διεξάγεται στα κορυφαία διευθυντικά στελέχη των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων από την Εταιρεία Ανωτάτων Στελεχών Επιχειρήσεων (ΕΑΣΕ) σε συνεργασία με την ICAP Group. Μικρή βελτίωση της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης – απαισιοδοξία στις προσδοκίες για το 2010. Σημειώνεται πως το 52% των CEOs κρίνουν αρνητικά την φορολόγηση των μερισμάτων με βάση την φορολογία φυσικών προσώπων, ως μέτρο μείωσης των δημοσιονομικών ελλειμμάτων.
σελίδα 2 από 2
Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman