Οι συνολικές επενδύσεις επιχειρηματικών συμμετοχών (Venture Capital, VC) διατηρήθηκαν σταθερές κατά το β’ τρίμηνο 2019, στα US$ 52.7 δισ.* παγκοσμίως, σύμφωνα με την έκθεση Venture Pulse της KPMG Enterprise. Παρότι οι επενδύσεις σε ΗΠΑ και Ευρώπη παρέμειναν ισχυρές, οι επενδύσεις στην Ασία ήταν υποτονικές για δεύτερο διαδοχικό τρίμηνο (US$ 10,1 δισ.) καθώς παρατηρήθηκε μια παύση στις μεγάλες συναλλαγές στη Κίνα.

Παρά τις προσδοκίες για τον τρόπο με τον οποίο η Τεχνητή Νοημοσύνη (ΤΝ) θα επηρεάσει την εργασία, μόλις 42% των CEOs του τεχνολογικού κλάδου σχεδιάζουν κάποια αναβάθμιση των δεξιοτήτων για την πλειονότητα των εργαζομένων τους μέσα στα επόμενα τρία χρόνια, σύμφωνα με τη νέα έκθεση του 2019 της KPMG με τίτλο “The future of HR in the technology sector (Το μέλλον του Ανθρώπινου Δυναμικού στον τομέα της τεχνολογίας)”. 

Η KPMG στην Ελλάδα από 1 Ιουλίου ενισχύει τις Ελεγκτικές της υπηρεσίες εντάσσοντας 3 νέους συνεταίρους (partners) στην οικογένειά της.

Εσύ θα γυρνούσες σήμερα στην Ελλάδα; Η KPMG ανοίγει διάλογο σχετικά με το φαινόμενο Brain Drain στην Ελλάδα με σκοπό να συζητηθούν θέματα όπως γιατί οι Έλληνες ψάχνουν εργασία εκτός Ελλάδας, πόσο εύκολη είναι η ζωή στο εξωτερικό, τι περιμένουν οι Έλληνες του εξωτερικού να αλλάξει στην Ελλάδα με σκοπό να επιστρέψουν και ποια είναι η στρατηγική των εταιρειών σήμερα για να προσελκύσουν υποψηφίους από το εξωτερικό ή να διατηρήσουν τα ταλέντα τους. 

Τη φήμη του ως σημείο αναφοράς για τους Οικονομικούς Διευθυντές στην Ελλάδα δικαίωσε και φέτος το Συνέδριο Οικονομικών Διευθυντών της KPMG, το οποίο πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη 13 Ιουνίου, με τη συμμετοχή περισσότερων από 200 υψηλόβαθμων στελεχών οικονομικής διεύθυνσης.

To 66% των Ελλήνων CEOs εμπιστεύεται τις προοπτικές ανάπτυξης στη χώρα μας, ενώ το 68% στοχεύει να επεκταθεί σε αναπτυγμένες αγορές για τα επόμενα 3 έτη, όπως καταδεικνύει μεταξύ άλλων η έρευνα CEO Outlook, με τη «σφραγίδα» της KPMG. Η έρευνα ενσωματώνει για δεύτερη συνεχή χρονιά ελληνικά αποτελέσματα και ευρήματα, αναδεικνύοντας τις ομοιότητες αλλά και τις διαφορές των Ελλήνων σε σχέση με τους CEOs των κύριων χωρών που συμμετέχουν στην έκθεση αυτή.

Η ευαισθητοποίηση της αυτοκινητοβιομηχανίας ως προς την ψηφιοποίηση είναι υψηλή και τα κίνητρα για αλλαγή που παρέχονται πολυάριθμα. Παρόλα αυτά, σε επίπεδο στρατηγικής και κουλτούρας, οι αλλαγές συντελούνται με δυσκολία, σύμφωνα με την έρευνα “Digital Gravity” που εκπόνησαν από κοινού οι εταιρείες KPMG και Egon Zehnder για την αυτοκινητοβιομηχανία. Όπως προκύπτει από την εν λόγω έρευνα, στην οποία συμμετείχαν 527 στελέχη του παγκόσμιου κλάδου, οι περισσότερες αυτοκινητοβιομηχανίες δεν είναι προετοιμασμένες για τη στροφή στην ψηφιακή εποχή που ανατρέπει τα δεδομένα στον κλάδο. Η καθυστέρηση που παρατηρείται σε διοικητικό επίπεδο λειτουργεί ανασταλτικά στο ταξίδι για ένα εις βάθος ψηφιακό μετασχηματισμό ο οποίος περιλαμβάνει και ευθυγράμμιση της οργανωτικής δομής. Δεν μπορεί να συντελεστεί αλλαγή ευρείας κλίμακας εάν δεν περάσει στην κουλτούρα του κλάδου ότι η τεχνολογία αποτελεί προτεραιότητα.