Ικανοποίηση επικρατεί στη διοίκηση της Eurobank για την ανταπόκριση που υπήρξε στο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου για τους εργαζόμενούς της, το οποίο ίσχυε μέχρι και την Παρασκευή, ωστόσο όπως όλα τα αντίστοιχα προγράμματα συνεχίζει να παραμένει ανοικτό για μικρό χρονικό διάστημα ακόμη.

Πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου τρέχει και επίσημα από τη Δευτέρα, έως και τις 2 Φεβρουαρίου η Eurobank. Η τράπεζα επιδιώκει την αποχώρηση 500 έως και 1.000 εργαζομένων, ώστε να μειωθούν περαιτέρω τα κόστη της.

Στην εθελοντική αποχώρηση 1.350 εργαζομένων θα στοχεύσει το πρόγραμμα εθελουσίας της Εθνικής Τράπεζας ( ΕΘΝΙΚΗ ) που αναμένεται να ανακοινωθεί εντός της εβδομάδας, καθώς έλαβε την έγκριση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας. Το χρονοδιάγραμμα φέρεται να θέλει την εθελουσία να ολοκληρώνεται σχετικά σύντομα, ώστε η τράπεζα να μπει στο 2017 με νέο μειωμένο αριθμό εργαζομένων.

Με τη συμμετοχή περίπου 1.000 εργαζομένων ολοκληρώθηκε στα μέσα στης εβδομάδας το πρόγραμμα εθελουσίας αποχώρησης που εκπόνησε ο όμιλος Τράπεζας ΠΕΙΡΑΙΩΣ στο πλαίσιο των δεσμεύσεων που έχει αναλάβει η διοίκηση της Τράπεζας στην Κομισιόν, με βάση το αναθεωρημένο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης.

Επιπλέον χρόνο αναμένεται να δώσει η διοίκηση της Τράπεζας Πειραιώς στους εργαζόμενους που επιθυμούν να ενταθούν στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Η προθεσμία συμμετοχής ολοκληρώνεται τη Δευτέρα, αλλά, σύμφωνα με τα μέχρι στιγμής δεδομένα, παρά το ότι το πρόγραμμα χαρακτηρίζεται ιδιαίτερα γενναιόδωρο, δεν έχει την ανάλογη συμμετοχή. Μάλιστα ένα επιπλέον ζήτημα που προκύπτει, είναι ότι έμπειρα στελέχη, μέχρι στιγμής, από κομβικές μονάδες φέρονται να επιλέγουν την αποχώρηση ενώ νεώτεροι δεν κάνουν το βήμα. Είναι χαρακτηριστικό ότι ο μέσος όρος ηλικίας στην Πειραιώς διαμορφώνεται πλέον λίγο πάνω από τα 40 χρόνια.