• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

εργασία

Τετραήμερη εργασία: Το πείραμα της Αγγλίας ξεκίνησε

Χιλιάδες εργαζόμενοι στο Ηνωμένο Βασίλειο δοκιμάζουν από σήμερα την τετραήμερη εργασία, καθώς περίπου 70 εταιρείες συμμετέχουν σε αυτό που πιστεύεται ότι θα είναι το μεγαλύτερο πιλοτικό πρόγραμμα στον κόσμο για αυτό το νέο πρότυπο εργασίας, τους επόμενους έξι μήνες.

ΟΟΣΑ: Στη Σύνοδο για την Απασχόληση ο Χατζηδάκης

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μεταβαίνει σήμερα στο Παρίσι, προκειμένου να συμμετάσχει στην Υπουργική Σύνοδο για την Απασχόληση και την Εργασία του ΟΟΣΑ.

Tετραήμερη εργασία: Γιατί δεν έχει ακόμα εφαρμοστεί καθολικά

Το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας κερδίζει ολοένα και περισσότερο έδαφος στην Ευρώπη και τον υπόλοιπο κόσμο, καθώς πολλοί εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν πολύ θετικά την προοπτική ενός εργασιακού καθεστώτος, που θα τους επιτρέπει να ισορροπούν καλύτερα μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Είναι γεγονός, ότι η ραγδαία ψηφιοποίηση που συντελέστηκε τα 2 χρόνια της πανδημίας, μαζί με τα πολλά οφέλη που προσέφερε, προκάλεσε κλιμάκωση της επαγγελματικής εξουθένωσης (burnout), καθώς πολλοί εργαζόμενοι αναγκάζονταν να είναι συνεχώς συνδεδεμένοι, περιορίζοντας στο ελάχιστο τον προσωπικό τους χρόνο. Έτσι, το μοντέλο της τετραήμερης εργασίας εμφανίζεται ως απάντηση στην ανάγκη για περισσότερη ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής. Επιπλέον, εξετάζοντας τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο, η μετάβαση σε μια εργάσιμη εβδομάδα τεσσάρων ημερών, εφόσον αυτή συνδεθεί με μείωση των μετακινήσεων, θα μπορούσε να συρρικνώσει το αποτύπωμα άνθρακα κατά εκατομμύρια τόνους ετησίως.

ΣΕΒ: Μέτρα και ρυθμίσεις για εργασία δίχως παρενόχληση και βία

Μέτρα και ρυθμίσεις για εργασία δίχως παρενόχληση και βία: οι βασικές προβλέψεις του ν. 4808/2021 και οι δράσεις του ΣΕΒ.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: 9 ερωτήσεις - απαντήσεις για τη μεταρρύθμιση

Σε συνέχεια των ανακοινώσεων για την υλοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ II και την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, το υπουργείο Εργασίας προχωρά σε διευκρινίσεις με τη μορφή ερωτήσεων – απαντήσεων.

Συρεγγέλα: Καμία εργαζόμενη μητέρα θα μένει απροστάτευτη

«Ζούμε εντός πραγματικότητας, ακούμε τα προβλήματα των εργαζομένων και δεν διστάζουμε να κάνουμε όλες τις αναγκαίες μεταρρυθμίσεις για την επίλυσή τους και για την ουσιαστική στήριξη των συμπολιτών μας. Εμείς δεν χρησιμοποιούμε τα κοινωνικά προβλήματα για να δημιουργούμε εντυπώσεις, αλλά διορθώνουμε προβλήματα που παρέμεναν άλυτα για χρόνια». Τη δήλωση αυτή έκανε από το βήμα της Βουλής η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής, Οικογένειας και Ισότητας των Φύλων, Μαρία Συρεγγέλα, απαντώντας σε επίκαιρη ερώτηση βουλευτών του Κινήματος Αλλαγής για την άρση της αδικίας που υφίστανται οι μητέρες επιστημονικοί συνεργάτες των Βουλευτών του Ελληνικού και Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου στο θέμα της χορήγησης της Ειδικής Παροχής Προστασίας Μητρότητας.

Ισπανία: Θεσπίζει αναρρωτική άδεια για γυναίκες με πόνους περιόδου

Το ισπανικό υπουργικό συμβούλιο ενέκρινε σήμερα σχέδιο νόμου που δίνει στις εργαζόμενες το δικαίωμα να λαμβάνουν αναρρωτική άδεια λόγω των έντονων πόνων περιόδου.

ΣΕΒ: Παρουσίαση Οδηγού για «Εργασία χωρίς βία και παρενόχληση»
H Ομάδα για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότητα του Συνδέσμου διοργάνωσε ανοιχτή ψηφιακή εκδήλωση, με θέμα «Εργασία χωρίς βία και παρενόχληση: Οδηγός του ΣΕΒ για τις επιχειρήσεις» χθες, (Δευτέρα, 16 Μαΐου 2022). Στην εκδήλωση, μεταξύ άλλων, μίλησαν η κ. Μαρία Συρεγγέλα, Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων αρμόδια για θέματα Δημογραφικής Πολιτικής και Οικογένειας και η επικεφαλής της Ομάδας για τη Διαφορετικότητα, τη Συμπερίληψη και την Ισότητα και μέλος του ΔΣ του ΣΕΒ κ. Ιουλία Τσέτη.
Έρευνα Deloitte: Ανησυχητικά τα επίπεδα της εργασιακής εξουθένωσης των γυναικών

Ανησυχητικά τα επίπεδα εργασιακής εξουθένωσης (burnout) που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες σύμφωνα με την έρευνα της Deloitte «Women@Work 2022: A Global Outlook», με το 53% να υποστηρίζει ότι τα επίπεδα άγχους τους είναι υψηλότερα σε σχέση με τον προηγούμενο χρόνο και σχεδόν οι μισές αισθάνονται ήδη εξουθενωμένες.

Πώς θα αποτραπεί μια χαμένη γενιά γυναικών στην εργασία

Η πανδημία επέφερε μείωση των ποσοστών απασχόλησης στις γυναίκες, σύμφωνα με έρευνα του Ομίλου Adecco. Σε τι οφείλεται όμως αυτό το φαινόμενο και πώς μπορούμε να αποτρέψουμε μια χαμένη γενιά γυναικών στον χώρο της εργασίας;

Ανδρουλάκης: Τιμούμε τους αγώνες για αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας

Ο Πρόεδρος του ΠΑΣΟΚ-Κινήματος Αλλαγής, Νίκος Ανδρουλάκης, βρέθηκε το μεσημέρι στο Σκοπευτήριο της Καισαριανής.

Χατζηδάκης: Αναβάθμιση της Υγείας και της Ασφάλειας στην Εργασία

Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία, σήμερα 28 Απριλίου, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, έκανε την ακόλουθη δήλωση:

Άγνωστο πόσοι από τους αναγνώστες γνωρίζουν τι είναι και τι κάνει η «διαΝΕΟσις». Πρόκειται για έναν ανεξάρτητο οργανισμό που κάνει κατά χρονικά διαστήματα – τακτά – έρευνες για να διαπιστωθεί πως σκέπτονται, τι πιστεύουν και πως αντιδρούν οι Έλληνες απέναντι σε καταστάσεις, γεγονότα, θέματα και έννοιες. Ουσιαστικά δηλαδή καθρεφτίζει, σχεδόν κάθε χρόνο την ελληνική κοινωνία, κάνοντας μάλιστα συγκρίσεις με προηγούμενες αντίστοιχες έρευνες, οι οποίες ξεκίνησαν περί το 2015 – 2016. Και, μα την αλήθεια, έχουν πολύ μεγάλο ενδιαφέρον οι ακτινογραφίες και οι συγκρίσεις αυτών των ερευνών.

Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman