Δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ το βράδυ της Τετάρτης ο νόμος με τις αλλαγές στα εργασιακά και το ασφαλιστικό «NOMOΣ ΥΠ’ ΑΡΙΘΜ. 4488/2017. Συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις Δημοσίου και λοιπές ασφαλιστικές διατάξεις, ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, δικαιώματα ατόμων με αναπηρίες και άλλες διατάξεις».

Η Ένωση των Ελλήνων τέως βουλευτών και ευρωβουλευτών παίρνει θέση σχετικά με το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, κάνοντας λόγο για αντισυνταγματικές ρυθμίσεις.

«Το περιεχόμενο του εργασιακού νομοσχεδίου που εισάγεται σήμερα στη Βουλή δεν ανταποκρίνεται καθόλου στο κλίμα που δημιουργείται από την κυβερνητική πλευρά. Δεν είναι η μείζονα εκείνη παρέμβαση, που θα έφερνε στο προσκήνιο του διαλόγου το μέλλον της εργασίας και την ανάγκη διαμόρφωσης μιας ολοκληρωμένης στρατηγικής απασχόλησης. Ακόμη, η επιδίωξη για μια επιστροφή στα ισχύοντα του 2009 είναι αβάσιμη και αποπροσανατολιστική».  Τις θέσεις αυτές μετέφερε ο Γενικός Διευθυντής του ΣΕΒ, κ. Άκης Σκέρτσος στη συνέντευξη που παραχώρησε σήμερα στον Ραδιοφωνικό Σταθμό Αθήνα 9,84.

«Ο εργαζόμενος, σε περίπτωση που δεν καταβάλλονται οι δεδουλευμένες αποδοχές του, θα μπορεί να θεωρήσει ότι η ενέργεια αυτή ισοδυναμεί με καταγγελία της σύμβασης εργασίας, ισοδυναμεί δηλαδή με απόλυση, και να διεκδικήσει τη νόμιμη αποζημίωση», δήλωσε η υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Έφη Αχτσιόγλου στον ραδιοφωνικό σταθμό του Αθηναϊκού Μακεδονικού Πρακτορείου Ειδήσεων «Πρακτορείο 104,9 fm» για την τροπολογία που κατέθεσε χθες το ΚΚΕ στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ψηφιακής Πολιτικής, η οποία λέει ότι «η αξιόλογη καθυστέρηση καταβολής δεδουλευμένων αποδοχών από τον εργοδότη στον εργαζόμενο να θεωρείται μονομερής βλαπτική μεταβολή των όρων εργασίας».

Πλήρη σύνταξη πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους, αλλά και μειωμένη, προλαβαίνουν να «κλειδώσουν» οι παλαιοί, μέχρι το 1992, ασφαλισμένοι σε Ταμεία μισθωτών, ελεύθερων επαγγελματιών και στο Δημόσιο, σύμφωνα με τον Ελεύθερο Τύπο.

Η επίσημη κυβερνητική ρητορική περί επιστροφής στην κανονικότητα, δεν μπορεί να αποκρύψει τις δυσμενείς αλλαγές στο μέτωπο των εργασιακών, τόσο σε ό,τι αφορά στις ομαδικές απολύσεις, όσο και στο καθεστώς των συλλογικών διαπραγματεύσεων.

Τη μονιμοποίηση μέσω ΑΣΕΠ 30.000 συμβασιούχων σχεδιάζει η κυβέρνηση.