«Η πορεία της οικονομίας είναι η βάση της προσπάθειας για την επιστροφή της γενιάς του brain drain. Όμως για να προσελκύσουμε όσο γίνεται περισσότερους χρειάζεται μια σφαιρική και πολυεπίπεδη προσπάθεια από τη δική μας πλευρά. Πρέπει να αλλάξουμε τις συνθήκες που τους οδήγησαν να πάρουν εκείνη την απόφαση να φύγουν!».

Τη Δευτέρα 19 Ιουνίου 2023, το Great Place Τo Work® Hellas απένειμε τα βραβεία «Best Workplaces™ Hellas 2023» στις επιχειρήσεις με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην χώρα μας για φέτος. Την εκδήλωση, με τη συμμετοχή 400 περίπου προσκεκλημένων, τίμησαν με τη παρουσία τους διακεκριμένοι εκπρόσωποι Πολιτικών, Οικονομικών και Επιχειρηματικών Φορέων.

Ανάμεσα στις εταιρείες που ξεχώρισαν για το εργασιακό τους περιβάλλον βρέθηκε για ακόμα μια χρονιά η Teleperformance Greece, καταλαμβάνοντας μια θέση στη λίστα Best Workplaces TM Hellas 2023, του Great Place to Work® Hellas Institute. Συγκεκριμένα η Teleperformance Greece συναντάται φέτος στην 8 η θέση της λίστας Best Workplaces για εταιρείες που απασχολούν πάνω από 250 εργαζόμενους.

Τις πρωτοβουλίες και τις δράσεις της κυβέρνησης για την πρόληψη, αντιμετώπιση και καταπολέμηση περιστατικών βίας και παρενόχλησης των εργαζομένων, καθώς και για την προστασία τους, παρουσίασε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Μαρία Συρεγγέλα, μιλώντας στη Βουλή, στη συνεδρίαση της Ειδικής Μόνιμης Επιτροπής Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, με θέμα τον σεξισμό στην εργασία.

Ο 1ος πάροχος ολοκληρωμένης ενέργειας στην Ελλάδα έλαβε πιστοποίηση «Great Place to Work» για το 2022, μετά από διεξοδική αξιολόγηση που πραγματοποίησε ο φορέας «Great Place to Work® Hellas».

Κατά καιρούς πολλοί είναι οι νέοι όροι που δημιουργούνται για να περιγραφούν καταστάσεις που γίνονται ευρέως διαδεδομένες στους χώρους εργασίας. Πρώτα είχαμε το quiet quitting (ήσυχη παραίτηση), μετά το quiet firing (ήσυχη απόλυση) και προσφάτως τη "μεγάλη παραίτηση". Πλέον έχουμε και ένα νέο φαινόμενο που καταλαμβάνει τους εργασιακούς χώρους, γνωστό και ώς quick quitting (γρήγορη παραίτηση), το οποίο και θα εξετάσουμε τόσο στη γενέτειρά του την Αμερική, όσο και σε συνάρτηση με τα ελληνικά εργασιακά δεδομένα.

Ένας ευρύς κύκλος επενδύσεων σε Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης και Διαχείρισης Υγείας & Ασφάλειας στην Εργασία πραγματοποιήθηκε από τον Όμιλο Σαράντη υπογραμμίζοντας με αυτόν τον τρόπο την δέσμευσή του να προσφέρει προϊόντα υψηλής ποιότητας, υιοθετώντας ταυτόχρονα κοινωνικά υπεύθυνες πρακτικές καιφιλικές προς το περιβάλλον μεθόδους παραγωγής.