Χρήση του προγράμματος εθελούσιας εξόδου έχουν κάνει ήδη περίπου 10 έως 15 στελέχη, κυρίως μικρά και μεσαία, πρωτίστως όχι από τον ηγετικό πυρήνα. Πάντως, αποχώρησαν και στελέχη που είχαν 15 έως και 22 χρόνια στον όμιλο, σε θέσεις προγραμματιστών, μηχανολόγων υπολογιστών κ.λπ.
Συνάμα, στην ΕΧΑΕ προσλαμβάνεται και νέο... αίμα, ήδη έχουν προστεθεί κάποια καινούρια στελέχη, κάτω των 30 ετών, με στόχο να δώσουν νέα ώθηση στον όμιλο. Πρόκειται για ειδικότητες διαφορετικής κατεύθυνσης, από δικηγόρους, έως και προγραμματιστές και ειδικούς στην τελευταία λέξη της ψηφιακής τεχνολογίας και της 4ης βιομηχανικής επανάστασης.
Μένει να δούμε αν αυτές οι αλλαγές θα ωφελήσουν – συνολικά την εικόνα της ΕΧΑΕ και του Χρηματιστηρίου και αν θα βοηθήσουν στην πιο εύρυθμη λειτουργία της αγοράς.