Στην πρόσφατη ετήσια συνέλευση των μετόχων ο πρόεδρος του ομίλου Ευάγγελος Μυτιληναίος είχε εξηγήσει προς το σώμα των μετόχων τους λόγους ια τους οποίους ο όμιλος ακολουθεί τα καλύτερα διεθνή πρότυπα εταιρικής διακυβέρνησης.

Ειδικότερα ο κ. Μυτιληναίος είχε διαβάσει μέρος από την επιστολή που είχε στείλει  στους εργαζομένους το Δεκέμβριο του 2017 που ανέφερε τα παρακάτω: <Χάρη στις προσπάθειες όλων μας, βρισκόμαστε στην καλύτερη στιγμή των τελευταίων δέκα χρόνων. Και αυτή ακριβώς η στιγμή, είναι η πλέον κατάλληλη για να ανοίξουμε τα φτερά μας και να μετεξελιχθούμε στην μεγαλύτερη βιομηχανική επιχείρηση της Ελλάδος. Στο επόμενο κεφάλαιο της ιστορίας μας, θα πρωταγωνιστεί μία ελληνική στην καρδιά, αλλά πολυεθνική σε μέγεθος και προοπτική, εταιρεία, που μπορεί να σταθεί επάξια στις παγκόσμιες αγορές, χωρίς να επηρεάζεται από τους κλυδωνισμούς της εγχώριας κρίσης.Η νέα μας δομή έχει σχεδιαστεί και διαρθρωθεί με βάση τις βέλτιστες διεθνείς πρακτικές.

Τα βασικά σημεία των καλύτερων διεθνών προτύπων που εφαρμόζει ο όμιλος Μυτιληναίος 

Τα κυριότερα σημεία των διεθνών προτύπων εταιρικής διακυβέρνησης που εφαρμόζει ο όμιλος Μυτιληναίος είναι τα εξής:

1) Είναι η πρώτη μη τραπεζική εταιρία στην Ελλάδα που έχει Διεύθυνση Εταιρικής Διακυβέρνησης,

2) Έχει προχωρήσει στη δημιουργία Εκτελεστικής Επιτροπής η οποία ασχολείται με την καθημερινή λειτουργία και διοίκηση της Εταιρείας, συνεπικουρούμενη από αρμόδιες επιτροπές (Metallurgy, Energy EPC, Finance, Capital allocation)

3) Εχει προχωρήσει στην αναδιοργάνωση του Διοικητικού Συμβουλίου

4) Ποσοστό 64% καταγράφεται ως ανεξαρτησία στο Δ.Σ.-100% ανεξαρτησία στις Επιτροπές ΔΣ (Ελέγχου και Αμοιβών & Υποψηφιοτήτων) – Αναβάθμιση Επιτροπής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

και 5)  Τα μέλη του ΔΣ διαθέτουν: Εξειδίκευση σε όλες τι επιχειρηματικές δραστηριότητες της εταιρείας, εμπειρία σε ΔΣ, σε χρηματοοικονομικά, νομικά και ρυθμιστικά θέματα,  στις διεθνείς κεφαλαιαγορές αλλά και διεθνής και ακαδημαϊκή εμπειρία