Επιγραμματικά, ο ΟΛΠ εμφανίζεται να καταβάλλει περί τις 50.000 ευρώ σε όσους συμμετάσχουν, εάν συνυπολογιστούν οι πληρωμές του προγράμματος και η πρόβλεψη της συλλογικής σύμβασης εργασίας –η οποία λήγει το καλοκαίρι– για εφάπαξ καταβολή 28.000 ευρώ σε όσους συνταξιοδοτούνται.

Σύμφωνα με τον αναλυτή της Alpha Finance, Αντώνη Διαπούλη, ο οποίος καλύπτει την εισηγμένη, το κόστος για τον ΟΛΠ στην περίπτωση κατά την οποία συμμετάσχουν 100 εργαζόμενοι θα είναι της τάξης των 5 εκατομμυρίων ευρώ σε ορίζοντα πενταετίας, αλλά θα βελτιώσει από μία έως τέσσερις μονάδες το περιθώριο λειτουργικού κέρδους, σημειώνει η Καθημερινή. 

Το υπό την Cosco management του ΟΛΠ προτείνει κίνητρα εθελουσίας αποχώρησης σε όσους εργαζομένους έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης με οποιεσδήποτε διατάξεις, με βάση τους εξής όρους: για κάθε χρόνο αποχώρησης πριν από το 67ο έτος της ηλικίας, θα χορηγηθούν σε κάθε εργαζόμενο που θα επιλέξει να συμμετάσχει 4.500 ευρώ, με μέγιστο αριθμό ετών τα 5 έτη. Οι εργαζόμενοι που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης μέχρι την 31/12/2016 καθώς και το πρώτο τρίμηνο του 2017 και επιθυμούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση μέχρι 30/4/17 και να αποχωρήσουν μέχρι 31/5/2017.

Οι εργαζόμενοι που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης από 1/4/2017 έως 31/12/2017 και επιθυμούν να ενταχθούν θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση μέχρι την 31/5/17 και να αποχωρήσουν έως 2 μήνες ύστερα από την ημερομηνία θεμελίωσης. Οι εργαζόμενοι που θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός του 2018 θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση μέχρι 30/6/17 και να αποχωρήσουν μέχρι 2 μήνες από την ημερομηνία θεμελίωσης.